Arbeitgeberwechsel: Was passiert mit der privaten Krankenversicherung?

Arbeitgeberwechsel: Was passiert mit der Krankenversicherung?

• Beim Arbeitgeberwechsel kann sich der Versicherungsstatus ändern. Dieser ist bei der Berufsgruppe "Angestellte" an das Gehalt gebunden. Eventuell müssen sie zurück in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) wechseln, wenn sie unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze verdienen.
• Versicherte, die in einem angestellten Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu ihrer Krankenversicherung. Dieser Arbeitgeberzuschuss liegt bei maximal 471,32 Euro.
• Dem neuen Arbeitgeber müssen Beschäftigte mitteilen, in welcher Versicherung sie krankenversichert sind und der PKV eine Arbeitgeberbescheinigung des neuen Arbeitgebers vorlegen.

Bei einem Arbeitgeberwechsel besteht für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen die Möglichkeit in der privaten Krankenversicherung zu bleiben bzw. unter bestimmten Umständen von der gesetzlichen Krankenkasse in die private Krankenversicherung zu wechseln. Voraussetzung dafür ist, dass das Einkommen der neuen Beschäftigung über der Versicherungspflichtgrenze, auch Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG), liegt. Aktuell befindet sich diese Einkommensgrenze bei 73.800 Euro brutto im Jahr bzw. 6.150,00 Euro brutto im Monat.

Welche Vorteile hat die private Krankenversicherung?

• Tarife orientieren sich an Berufsgruppen: Tarife sind auf den Bedarf unterschiedlicher Berufsgruppen zugeschnitten.
  
• Tarife individuell anpassbar: Der gewählte PKV-Tarif kann mit Zusatzbausteinen den eigenen Anforderungen und Wünschen angepasst werden.
• Bevorzugte Behandlung: PKV-Versicherte profitieren von modernsten Behandlungen und kürzeren Wartezeiten beim Arzt. ottonova bietet zudem einen Terminvereinbarungs-Service an, d.h. wir buchen und organisieren für dich deine Arzttermine.
• Vertraglich festgelegte Leistungen: Leistungen werden im Alter nicht weggestrichen, wohingegen das bei der GKV der Fall sein kann.
• Im Ausland versichert: Viele PKVs bieten auch im Ausland Versicherungsschutz an. Auch mit ottonova bist du im Ausland bestens geschützt.

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Was passiert beim Wechsel in die Selbstständigkeit mit der privaten Krankenversicherung?

Selbstständige haben in Deutschland Versicherungsfreiheit, das heißt sie können zwischen freiwillig gesetzlicher und privater Krankenversicherung wählen. Wechseln Privatversicherte von einem Angestelltenverhältnis in die Selbstständigkeit kann die private Krankenversicherung fortgeführt werden.

Da Selbstständige keinen Arbeitgeber haben, fällt der Arbeitgeberzuschuss zur Krankenversicherung und weg und sie zahlen den kompletten Beitrag selbst. In der privaten Krankenversicherung wird dieser Beitrag unabhängig vom Einkommen berechnet, in der gesetzlichen Krankenkasse werden die Beiträge für Selbstständige auf alle Einkünfte, nicht nur aus der Selbstständigkeit, sondern auch zum Beispiel aus Mieteinnahmen und Kapitalerträgen fällig.

Auch ein Wechsel von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung ist bei Selbstständigkeit möglich. Allerdings ist der umgekehrte Wechsel aus der PKV in die gesetzliche Krankenkasse für Selbstständige nicht möglich.

Wer sich nur nebenberuflich selbstständig (weniger als 50 %) macht, bei dem ändert sich nichts am Versicherungsstatus. Dieser richtet sich nach dem Haupterwerb.

Wie wirkt sich Teilzeit auf die private Krankenversicherung aus?

Wer bei einem Arbeitgeber in Teilzeit geht und zuvor privat versichert war, kann sich unter bestimmten Voraussetzungen von der Versicherungspflicht in der GKV befreien lassen, auch wenn er oder sie dann unter der JAEG verdient. Dies ist möglich wenn ...

• die Personen 5 Jahre zuvor durchgehend versicherungsfrei waren
• die Beschäftigung in Vollzeit ein Einkommen über der JAEG bietet

Der Befreiungsantrag muss bis 3 Monate nach Eintritt der Versicherungspflicht gestellt werden.

Haben Auszeiten eine Auswirkung auf die PKV?

Elternzeit & Pflegezeit

Bei Personen, die privatversichert sind und in Elternzeit oder Pflegezeit gehen, besteht die Möglichkeit sich von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenkasse befreien zu lassen und somit für die Zeit weiterhin privat versichert zu bleiben.

Alles zum Thema Elternzeit haben wir in unserem Ratgeber private Krankenversicherung und Elternzeit zusammengefasst!

Arbeitslosigkeit

Wer seinen Arbeitgeber verliert, kann unter bestimmten Bedingungen privat versichert bleiben. Agentur für Arbeit oder Jobcenter zahlen dann einen Zuschuss für die Beiträge.

• Bezug von Arbeitslosengeld I: Die Versicherungspflicht tritt wieder ein. Wer allerdings 5 Jahre zuvor privat versichert war oder älter als 55 Jahre ist, kann sich befreien lassen und muss nicht zurück in die GKV wechseln.
• Bezug von Arbeitslosengeld II: Es gibt keine Wechseloption in die GKV. Die private Krankenversicherung bleibt bestehen.

Was passiert, wenn ich zurück in die GKV muss?

Bei Wiedereintritt der Versicherungspflicht in der GKV und die Versicherten zurück in die Gesetzliche wechseln müssen, ist eine Kündigung der privaten Versicherung notwendig. Es besteht ein zweimonatiges Recht auf sofortige Kündigung. Später ist die Kündigung dann nur zum Ende des Monats unter Vorlage einer Mitgliedsbescheinigung möglich.