PKV für Arbeitnehmer

Deine Karriere nimmt gerade Fahrt auf? Wenn du als Angestellter große Ziele für deine Laufbahn hast, brauchst du eine Krankenversicherung, die dich dabei kompromisslos begleitet. Genau das bietet dir die private Krankenversicherung:

Wieso die PKV für Angestellte sinnvoll ist

• Umfangreiche Leistungen 
• Flexibilität bei Tarifwahl und Beitragshöhe 
• Hohe Erstattung bei Zahnersatz 
• Kostenübernahme für Heilpraktiker, Brille, Chefarztbehandlung und mehr
• Kurze Wartezeiten beim Arzt 
• Lebenslang garantierte Leistungen 

Das ist noch nicht alles:
Damit du transparent siehst, in welchen Punkten du darüber hinaus Vorteile hast, haben wir PKV- und GKV-Leistungen gegenübergestellt.

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Einkommensgrenze für Angestellte 2021

Aktuell liegt die JAEG bei 

64.350 Euro im Jahr oder 5.362,5 Euro im Monat.

Dazu zählen neben deinem Arbeitsentgelt auch Weihnachts- oder Urlaubsgeld, sofern dein Arbeitgeber es regelmäßig zahlt. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales passt die JAEG jährlich an die allgemeine Lohnentwicklung an.

Voraussetzungen private Krankenversicherung für Arbeitnehmer

Reicht es, als Arbeitnehmer den passsenden Betrag auf dem Lohnzettel zu haben? Das sind die wichtigsten PKV-Voraussetzungen:

• Dein Gehalt übersteigt die JAEG.
• Du bist von der Versicherungspflicht in der GKV befreit.
• Du hast alle Fristen eingehalten.

So wechselst du in die PKV

Deine Versicherungspflicht endet mit dem Kalenderjahr, in dem dein Gehalt erstmals die JAEG übersteigt. Deine GKV informiert dich über deine Versicherungsfreiheit – ab jetzt hast du 14 Tage Zeit, um eine PKV abzuschließen. Die Suche nach deiner Wunsch-PKV beginnt idealerweise mit deiner Gehaltserhöhung.

Die richtige PKV zu finden, braucht Zeit. Nimm sie dir, um Angebote zu vergleichen. Da du gerade hier bist: Warum fängst du nicht mit uns an?

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Lohnt sich die private Krankenversicherung für Angestellte?

Die Behauptung, die PKV sei unbezahlbar und teurer als die GKV, hält sich hartnäckig. Im Vergleich zur GKV bietet die PKV bessere Leistungen – doch kostet sie wirklich mehr?

Dein PKV-Beitrag hängt von individuellen Faktoren ab:

• Alter
• Gesundheitszustand
• gewünschte Leistungen

So sieht die Realität für einen 30-jährigen Angestellten aus:

Der Arbeitgeberanteil in der Krankenversicherung 

In der GKV zahlt der Arbeitgeber 50 % des Beitrags. Bist du als Angestellter privat versichert, beteiligt er sich ebenfalls mit einem Arbeitgeberzuschuss. Dieser deckt die Hälfte deines Beitrags – es gibt jedoch eine Maximalgrenze, orientiert am GKV-Beitragssatz und der Beitragsbemessungsgrenze: 

Wann in die PKV? Berufseinsteiger profitieren besonders

Welche Versicherungen Berufseinsteiger brauchen, hängt von ihrer Lebensplanung ab. Neben Haftpflicht- und Berufsunfähigkeitsversicherung ist auch die Krankenversicherung unverzichtbar.

Du willst direkt in die private Krankenversicherung? Berufsanfänger, die sich früh für die PKV entscheiden, bilden länger Altersrückstellungen, sparen oft den Risikozuschlag und zahlen deshalb attraktive Beiträge.

Als jüngste PKV am Markt wissen wir genau, was für einen digitalen Lifestyle du brauchst. Deshalb werden dir unsere Features gefallen. Eines davon ist health X: Wir unterstützen deine Gesundheit, dein Feedback verbessert unsere Services.

5 Fakten zur Krankenversicherung, die du kennen solltest

1. Das Krankentagegeld schützt dich

Bei Krankheit zahlt dein Arbeitgeber weiterhin dein Gehalt. Nach sechs Wochen zahlt deine PKV ein Krankentagegeld. ottonova bietet dir verschiedene Tarifstufen für Angestellte.

2. Du kannst in der GKV Privatleistungen genießen

Du willst in der gesetzlichen Krankenkasse bleiben? Mit Zusatzversicherungen für Zahn und Krankenhaus stockst du deine GKV-Leistungen auf. Allerdings zahlst du dafür extra. In der PKV sind stationäre und Zahnleistungen inklusive.

3. Dein Gehalt fällt unter die JAEG? Das kannst du tun

Die JAEG steigt regelmäßig. Liegt dein Gehalt darunter, wirst du wieder versicherungspflichtig. Du kannst innerhalb von drei Monaten nach Änderung deiner Einkommenssituation die Befreiung von der Versicherungspflicht beantragen und deine PKV weiterführen.

4. Familienplanung spielt eine Rolle 

Ist private Krankenversicherung mit Familie unbezahlbar? Für eine kinderreiche Familie mit einem Alleinverdiener ist die GKV die bessere Wahl. Mit einem Kind und zwei erwerbstätigen Elternteilen sieht das anders aus. 

In der PKV gibt es keine Familienversicherung. Dafür bekommen Kinder zu günstigen Konditionen hohe Leistungen. Braucht dein eigener Beitrag nicht den Arbeitgeberzuschuss auf, profitieren deine Familienangehörigen davon.

5. Was zählt, ist deine Gesundheit

Wer seine Ziele im Leben kennt, dem fällt die Entscheidung zwischen PKV oder GKV leichter. Denke vor allem an deine Gesundheit: Willst du eine Basisversorgung oder dein Leben lang den besten Schutz für deine Gesundheit? Mit der PKV deckst du Wunschleistungen und viele Vorsorgeuntersuchungen ab.

Mit der PKV entspannt in die berufliche Zukunft

Noch immer hat die PKV den Ruf, im Alter unbezahlbar zu sein. Die Medien zeigen allerdings oft nur Einzelfälle von Versicherten, deren Tarife nicht zukunftssicher kalkuliert waren. Zudem steigen auch die GKV-Beiträge in Zukunft.

Unsere Tarife sind nachhaltig und mit einem stabilen Rechnungszins kalkuliert. Zusätzlich kannst du mit uns selbst dafür sorgen, dass dein Beitrag lange stabil bleibt.