Kunden werben Mitarbeiter

1. Vorbemerkung

Die Aktion „Kunden werben Mitarbeiter“ wird von den Gesellschaften der ottonova-Gruppe, (derzeit: ottonova Holding AG, ottonova Krankenversicherung AG, ottonova services GmbH, ottonova Beratungs- und Vertriebs-GmbH, ottonova AG - nachfolgend: ottonova) durchgeführt.

ottonova möchte sich für erfolgreiche Empfehlungen zur Besetzung der ausgeschriebenen Voll- und Teilzeitstellen bedanken. Mit der Teilnahme an dieser Aktion werden die folgenden Bedingungen anerkannt. ottonova behält sich das Recht vor, die Aktion jederzeit in Teilen oder insgesamt zu modifizieren, zu unterbrechen oder zu beenden.

2. Teilnahmevoraussetzungen

Teilnahmeberechtigt ist jede/r Versicherungsnehmer/in von ottonova, soweit diese/r zum Zeitpunkt der Teilnahme das 18. Lebensjahr vollendet hat. Eine Selbstwerbung ist ausgeschlossen. Mitarbeiter von ottonova sowie deren Angehörige sind von der Teilnahme ausgeschlossen.

Bitte beachte, dass die Empfehlung nur zu privaten Zwecken zulässig ist und keine Beratung in Versicherungsangelegenheiten stattfinden darf. Dies bedeutet, dass sich deine Tätigkeit auf eine reine Empfehlung von ottonova beschränkt.

3. Empfehlung

Wenn du einem/einer Freund/in oder Bekannten (nachfolgend: ottonova-Bewerber/in) ottonova als Arbeitgeber empfehlen machen möchtest, sendest du ihm/ihr den Link zur ottonova Job-Seite, sofern er/sie dem Erhalt des Links zuvor ausdrücklich zugestimmt hat. Der/Die ottonova-Bewerber/in gibt im Bewerbungsprozess an, dass du ihm/ihr eine Voll-/Teilzeitstelle bei ottonova empfohlen hast.

4. Prämie

Für eine erfolgreiche Empfehlung erhältst du bei Abschluss eines Arbeitsvertrages des/der ottonova-Bewerbers/in bei ottonova eine Prämie in Höhe von EUR 500,00.

Als erfolgreich gilt die Empfehlung, wenn:

• dein Versicherungsvertrag bei ottonova wirksam abgeschlossen, die Widerrufsfrist des Versicherungsvertrages abgelaufen und die erste Prämie zu deinem Versicherungsvertrag bei ottonova eingegangen ist,
• der/die neue Mitarbeiter/in bis zum 01.12.2022 seinen/ihren Arbeitsvertrag für eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung bei ottonova wirksam abgeschlossen hat (entscheidend ist das Datum der Unterzeichnung des Vertrages).

Der Betrag wird binnen sechs Wochen nach Vorliegen dieser Voraussetzungen auf dein bei ottonova hinterlegtes Konto ausbezahlt. Sollten ottonova keine Kontodaten von dir vorliegen, teile sie bitte dem ottonova-Concierge per Chat oder E-Mail zur Verwendung der Ausbezahlung der Honorierung rechtzeitig mit. Eine Barauszahlung der Prämie ist ausgeschlossen.

6. Datenschutz

Der/die ottonova-Bewerber/in gibt im Rahmen des Bewerbungsprozesses deinen Namen an, damit die Auszahlung zugeordnet werden kann (siehe Ziff. 3.).

Nach Auszahlung der Prämie gem. Ziff. 4. werden deine personenbezogenen Daten in Bezug auf die Teilnahme bei der Aktion „Kunden werben Mitarbeiter“ gelöscht.

ottonova verwendet und nutzt deine personenbezogenen Daten nur im Rahmen der Abwicklung der Aktion „Kunden werben Mitarbeiter“. Eine darüber hinausgehende Datenverarbeitung findet nicht statt, es sei denn diese erfolgt aufgrund deiner Einwilligung oder ottonova ist aufgrund gesetzlicher Vorschriften zur Datenverwendung berechtigt oder verpflichtet. Für weitere Informationen siehe: www.ottonova.de/datenschutz.

7. Sonstiges

Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Für bereits abgeschlossene Arbeitsverträge können nachträglich keine Prämien vergütet werden.

Version 2021.0.12.