Betriebliche Krankenversicherung für Arbeitgeber

Betriebliche Krankenversicherung.
Der Mitarbeiter Benefit, der wirklich gesund hält.

Mit CrewCare, der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) von ottonova gebt ihr euren Mitarbeitenden einen Benefit, den sie wirklich brauchen und nutzen: ein flexibles Gesundheitsbudget – von Zahnersatz über Vorsorge bis hin zur Brille.

  • Attraktivität als Arbeitgeber steigern Ein Drittel würde für bessere Benefits den Arbeitgeber wechseln (WTW-Studie)

  • Ab 5 Mitarbeitern & geringer Verwaltungsaufwand Digitale Abwicklung und Leistungsabrechnung

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Focus Money Bester Kundendienst 2022 ottonova icon file GPTW ITK Siegel 2025
Unverbindliche & kostenlose Beratung Jetzt bKV-Tarif entdecken

Die Highlights von ottonova CrewCare auf einen Blick.

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Keine Wartezeiten, keine Gesundheitsprüfung

Eure Mitarbeitenden profitieren vom vollen Gesundheitsbudget von Anfang an, auch Vorerkrankungen sind mitversichert. Zudem bei unterjährigem Unternehmenseintritt kein Nachteil und volles Budget nutzbar.

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Digital, unkompliziert und mehrsprachig

Mit der ottonova App alles an einem Ort: Support auf Deutsch und Englisch per Chat, Arzttermine buchen lassen sowie Rechnungen einreichen und verwalten.

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Kostenerstattung für Gesundheitsapps

Neben vielen weiteren Top-Leistungen profitieren eure Mitarbeitenden von der Erstattung von Gesundheitsapps wie z.B. Apple Fitness+, Freeletics und Headspace.

CrewCare - Im Detail

Der Tarif im Detail - Das Budgetmodell

Mit dem Tarif CrewCare von ottonova können individuell und flexibel für einzelne Mitarbeitergruppen unterschiedliche jährliche Gesundheitsbudgets festgelegt werden. Es stehen insgesamt fünf verschiedene Budgetstufen zur Verfügung, wobei alle dieselben Leistungen bieten.

Jährliches Budget 300 € 600 € 900 € 1.200 € 1.500 €
Arbeitgeberbeitrag 13,21 € 22,54 € 31,17 € 38,74 € 44,03 €

*Die Beiträge sind unabhängig vom Alter der versicherten Person. Eine Beitragsfreistellung auf maximal 12 Monate pro Kind in der Elternzeit, Familienpflegezeit, Sabbatical oder bei längerfristiger Arbeitsunfähigkeit ist möglich.

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Sehhilfe

Brillen und Kontaktlinsen werden bis zu 200 € im Jahr zu 100 % übernommen. Je Budgetstufe erhöht sich die Leistung um 25 €.

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Heilpraktiker

Auch ärztliche Naturheilverfahren und Heilpraktiker-Behandlungen werden im CrewCare Tarif bis zu 100 % übernommen.

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Hörgeräte

Hörhilfen wie etwa Hörgeräte sind ebenfalls Im Versicherungsschutz von CrewCare, inkl. der anfallenden Zuzahlungen, enthalten.

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Zahnbehandlung

Wurzel- oder Parondotonsebehandlung? Auch Zahnbehandlungen werden bis zum Höchstsatz erstattet.

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Zahnersatz

Zahnersatz wie Inlays oder Implantate können teuer werden und sind im CrewCare Tarif zu 100 % abgesichert.

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Zahnprophylaxe

Wir erstatten 100 % für prophylaktische Leistungen in der Zahnarztpraxis, inkl. der professionellen Zahnreinigung und Bleaching bis 125 €.

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Vorsorge

Für digitale Gesundheitsanwendungen, Vorsorge und Schutzimpfungen haben Mitarbeitende ein jährliches Budget von 200 €. Pro Budgetstufe erhöht es sich jeweils nochmal um 25 €.

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Hilfsmittel

Ärztlich verordnete Hilfsmittel wie etwa Hörhilfen, Krücken oder Rollstühle sind zu 100 % versichert, inkl. damit anfallenden Zuzahlungen.

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Arznei- / Heilmittel

Auch alle ärztlich verordneten Heil- und Arzneimittel werden von der ottonova bKV ganz ohne Zuzahlungen übernommen.

Wie geht es jetzt weiter?

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Betriebliche Krankenzusatzverischerung

CrewCare: Die ganze Crew gewinnt.

Die ottonova CrewCare-Tarife lassen sich von Unternehmen ab 5 Mitarbeitenden abschließen und sichern so die Gesundheit ihrer "Crew" bestens ab. Dabei können sowohl gesetzlich als auch privat versicherte Mitarbeitende von diesem zusätzlichen Gesundheitsschutz profitieren.

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Vorteile für euch als Arbeitgeber

  • Mehr als ein Benefit: Mit der bKV schützt ihr die Gesundheit eurer Mitarbeitenden und steigert deren Wellbeing.
  • Kostengünstige Alternative zur Gehaltserhöhung: In der Regel erheblich günstiger als eine Gehaltserhöhung – mit dem gleichen Wert für eure Mitarbeitenden.
  • Altersunabhängige Beiträge und steuerliche Vorteile: Zusammen mit anderen Benefits bis zu 50 € pro Monat steuer- und sozialversicherungsfrei.
  • Geringer Verwaltungsaufwand: Unkomplizierte digitale Abwicklung sowie Begleitung bei der Einführung der bKV & Unterstützung eurer Mitarbeitenden beim Einstieg.

Vorteile für eure Mitarbeitenden

  • Keine Beitragskosten: Beiträge komplett durch den Arbeitgeber finanziert.
  • Keine Gesundheitsprüfung, keine Wartezeiten: Alle geplanten und angeratenen Behandlungen sind mitversichert. Für alle Mitarbeitenden offen: Gilt für gesetzlich und privat Versicherte gleichermaßen.
  • Top-Leistungen: 200-300€ jährlich für Sehhilfen sowie 200-300€ jährlich für Gesundheitsapps, Vorsorge und Schutzimpfungen.
  • Mehrsprachigkeit auf allen Ebenen: Von unserer App über Support bis hin zu Dokumenten und informativen Videos.

Du hast Interesse an unserem bKV Angebot für Unternehmen?

Dann fordere ganz einfach einen kostenlosen und unverbindlichen Beratungstermin an, um Fragen zu klären und die optimale Lösung für euer Unternehmen zu finden.

Jetzt beraten lassen

So einfach stellt ihr ottonova CrewCare für eure Mitarbeitenden bereit.

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Vertragsabschluss

Ihr schließt komplett digital im Dialog mit uns den Vertrag ab.

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Optional: Gruppeneinteilung

Ihr teilt eure Mitarbeitenden nach Gruppen ein und vergebt je Gruppe eine Budgetstufe unseres Tarifs.

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Abschluss / Anmeldung

Mitarbeitende werden von euch über unser Tool digital angemeldet.

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Onboarding

Wir stellen euren Mitarbeitenden ein Onboarding zum Gesundheitsbudget und den digitalen Services der ottonova App bereit.

Unsere digitalen Services in der betrieblichen Krankenversicherung.

Wir bieten unseren Versicherten alle Funktionen & Services in einer App auf Deutsch und Englisch an.

Die innovative ottonova App: zeitsparend, nutzerfreundlich und dank individueller Spracheinstellungen die perfekte Lösung auch für internationale Teams.

Unsere App - ein echtes Multi-Talent

Unsere App - ein echtes Multi-Talent

  • Behalte den Überblick Finde auf den ersten Blick alle Tarifinformationen in deinem Profil und ändere diese bei Bedarf.
  • Schnelle Erstattungen deiner Rechnungen Rechnung per App hochladen Geld innerhalb von wenigen Tagen zurückerhalten.
  • Perfekt organisiert, ohne Papierkram Wir sortieren deine Dokumente und Ereignisse chronologisch in deiner Timeline der App.
Erfahre jetzt mehr
Wir nehmen dir die Arbeit ab.

Wir nehmen dir die Arbeit ab.

  • Terminservice Unser Concierge Service vereinbart deine Arzttermine.
  • Gesundheitsberatung Beantwortet all deine Gesundheits- und Krankenversicherungsfragen
  • Auslandsservice Schnell, zuverlässig & digital zur Hilfe an deiner Seite.
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Digitaler Arztbesuch

Digitaler Arztbesuch

  • Videosprechstunde mit unserem Partner TeleClinic Du möchtest nicht aus dem Haus? Kein Problem. Die Ärzte und Ärztinnen von TeleClinic stehen dir rund um die Uhr für digitale Konsultationen zur Verfügung, auch an Sonn- und Feiertagen. 
  • Spare Zeit Erhalte Krankschreibungen und Rezepte über die telemedizinische Konsultation. Als Vollversicherte(r) der ottonova erhältst du in der Regel sogar eine bevorzugte Beratung innerhalb von 30 Minuten.
  • Zweitmeinung Ist der Eingriff wirklich notwendig? Wir besorgen dir eine fundierte Zweitmeinung.
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Vorteile für Arbeitgeber

Alle Mitarbeitenden an Board.

  • Nachweislich bessere Positionierung im Recruiting als attraktiver und sozialer Arbeitgeber
  • Effiziente und kostengünstige Personalzusatzleistung, die krankheitsbedingte Kosten reduzieren
  • Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, -bindung und Senkung der Fluktuation
  • Einfach und schnell komplett digital vom Antrag bis zum Abschluss
  • Geringer und unkomplizierter administrativer Aufwand über Xempus
  • ottonova stellt das Onboarding für Mitarbeitende inkl. App und digitalen Services
  • Vorerkrankungen sowie geplante oder angeratene Behandlungen sind mitversichert
  • Volles Budget für Mitarbeitende auch bei unterjährigem Eintritt
  • Aufwände als Betriebsausgaben steuerlich voll absetzbar
Vorteile für eure Mitarbeitenden

Upgrade in die erste Klasse.

  • Keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeit
  • Beiträge komplett durch den Arbeitgeber finanziert
  • 200 € bis 300 € pro Jahr für Sehhilfen
  • 200 € bis 300 € pro Jahr insgesamt für Gesundheitsapps, Vorsorge und Schutzimpfungen
  • Erstattung von Zahnmaßnahmen inklusive Zahnreinigung und Bleaching 1x pro Jahr
  • Geplante und angeratene Behandlungen sind mitversichert
  • Alle digitalen Services in einer App (Rechnungen einreichen, Arzttermine vereinbaren, Arzt-Video-Call etc.)

CrewCare - Jetzt kennenlernen

Jetzt Kontakt aufnehmen und mehr über CrewCare erfahren.

Wegweisende Services in der betrieblichen Krankenversicherung und eine einfache Zusammenarbeit mit unseren Account Managern – wir haben den Anspruch, den Prozess immer persönlich zu begleiten und zu unterstützen, wo Sie es brauchen.

Du hast Fragen?

Wir geben alles, um dir eine informierte Entscheidung zu ermöglichen.

Kontaktiere unseren Experten Lukas direkt oder fordere einen Beratungstermin an mit dem Formular an.

Wir werden dich schnellstmöglich kontaktieren.

Jetzt Beratungstermin anfordern
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Lukas Härle

Key Account Manager bKV
Unternehmen ab 5 Mitarbeitenden
(+49) 171 5243397 bkv@ottonova.de
Fehler aufgetreten - versuche es später erneut.
Mit dem Abschicken meiner Daten erkläre ich meine Einwilligung zur Kontaktaufnahme durch ottonova.
Isabel
Vielen Dank!

Wir werden uns zeitnah bei dir melden.

Downloads

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    Onepager Arbeitgeber

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    Produktinformationsblatt

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    Tarif- und Versicherungsbedingungen

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    Kundeninformation

  • PDF-icon

    How-to Guide für Arbeitgeber

  • PDF-icon

    CrewCare - eBook für Arbeitgeber

Die häufigsten Fragen zur betrieblichen Krankenversicherung

Unternehmen mit Sitz in Deutschland können eine betriebliche Krankenversicherung bei uns abschließen.

Der Abschluss ist bereits ab 5 Mitarbeitenden möglich (auch wenn nicht alle teilnehmen).*
*ab Budgetstufe 900

Von unserem bKV Angebot können sowohl gesetzlich als auch privat Versicherte profitieren.

Ja.

Nein, eine Risikoprüfung ist nicht notwendig.

Ja.

Nein, die Beiträge sind uni-age.

Im Moment noch nicht. Diese Option ist aber für die Zukunft geplant.

Im Moment noch nicht. Diese Option ist aber für die Zukunft geplant.

Ja.

Hierfür gibt es mehrere Optionen.

  • Modell 1: Arbeitnehmende übernehmen die Versteuerung.
  • Modell 2: Arbeitgeber übernimmt die individuelle Versteuerung.
  • Modell 3: Arbeitgeber übernimmt die pauschale Versteuerung.

Üblich ist die monatliche Zahlung der bKV-Beiträge.

Die Mindestlaufzeit der ottonova bKV beträgt zwei Jahre.

Der Versicherungsschutz beginnt direkt nach Abschluss ohne Wartezeit.

Nein.

Nach einem Beratungsgespräch mit unserem Experten erfolgt der Abschluss schließlich digital über die Plattform "Xempus". 

Eure Mitarbeitenden erhalten eine E-Mail mit Informationen zum Start der Versicherung. Außerdem werden Onboarding-Unterlagen bereitgestellt.

Du bist noch unsicher?

Dann lass uns gerne telefornieren - kostenlos und unverbindlich.

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