Der richtige Zeitpunkt für einen Wechsel zu ottonova.

Die ottonova Pro-Tarife

Welche Vorteile bieten mir die Pro-Tarife?

• 0 € Selbstbeteiligung: Deine Leistungen werden ab der ersten Rechnung im vollen tariflichen Umfang erstattet.
• Beitragsrückerstattung – gesund bleiben wird belohnt: Wenn du ein Jahr lang keine Leistungen außer Vorsorgeuntersuchungen (gesetzl. Programme), professionelle Zahnreinigung und Impfungen (außer Auslandsimpfungen) einreichst, erhältst du einen Teil deiner Beiträge zurückerstattet (bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag).
• Top für Familien: Du bezahlst im Tarif First Class Pro+ bis zu 9 Monate keine Beiträge, während du Elterngeld bekommst (über dem Marktdurchschnitt mit bis zu 6 Monaten).
• Zahnreinigung unlimited: Kostenübernahme der professionellen Zahnreinigung (PZR) so oft du willst mit unserem Tarif First Class Pro+ (Top-Leistung im Markt!).

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Spare bis zu 4371 € pro Jahr

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Ausgewählt: 0/2

Business Class

321 €

500 € 1.250 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

maximal 500 € pro Jahr

maximal 1.250 € pro Jahr

• 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 80 - 90 % für Zahnersatz

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Experten-Empfehlung

Business ClassPro

331 €

0 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

• Beitragsrückerstattung
• 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 80 - 90 % für Zahnersatz

Tarif zum Vergleich auswählen

First Class

333 €

500 € 1.250 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

maximal 500 € pro Jahr

maximal 1.250 € pro Jahr

• 1-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 90 - 100 % für Zahnersatz

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Top-Leistung

First ClassPro

358 €

0 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

• Beitragsrückerstattung
• 9 Monate beitragsfrei in Elternzeit
• 1-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 90 - 100 % für Zahnersatz

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Premium Economy

284 €

1.000 € 500 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

10 % 50 %

• 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• Via Concierge zum Facharzt
• 60 - 80 % für Zahnersatz

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Folgende Tarife hast du ausgewählt:

Arbeitnehmeranteil für eine 32-jährige Person ca.	Gesetzliche Versicherung Standard Versicherungsschutz 604 €	500 € 1.000 € SB Premium Economy Günstigster Tarif 284 € 500 € 1.000 € Selbstbehalt	500 € 1.250 € SB Business Class Gute Preis-Leistung 321 € 321 € 500 € 1.250 € Selbstbehalt	Experten-Empfehlung 0 € SB Business Class Pro Gute Preis-Leistung ohne Selbstbeteiligung 331 € 331 € 0 € Selbstbehalt	500 € 1.250 € SB First Class Sehr gute Leistung 333 € 333 € 500 € 1.250 € Selbstbehalt	Top-Leistung 0 € SB First Class Pro+ Beste Leistung ohne Selbstbehalt 358 € 358 € 0 € Selbstbehalt
	Gesetzliche Versicherung 604 €	Premium Economy 284 €	Business Class 321 € 321 €	Business Class Pro 331 €	First Class 333 € 333 €	First Class Pro+ 358 €
	Gesetzliche Versicherung	Tarif Premium Economy	Tarif Business Class	Tarif Business Class Pro	Tarif First Class	Tarif First Class Pro+
Selbstbehalt Gestalte deinen Selbstbehalt individuell nach deinen Bedürfnissen.		10 % 50 % maximal 1.000 € pro Jahr maximal 500 € pro Jahr	0 % 10 % 25 % maximal 500 € pro Jahr maximal 1.250 € pro Jahr	0 % 10 % 25 %	0 % 10 % 25 % maximal 500 € pro Jahr maximal 1.250 € pro Jahr	0 % 10 % 25 %
Beitragsrückerstattung
Selbstbehalt	bis zu 10 € Zuzahlung für Medikamente, Arznei- und Verbandsmittel, sowie pro Tag im Krankenhaus, max. 2 % des Einkommens, 1 % für chronisch Kranke	10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 50% pro Rechnung und maximal 1.000 € pro Jahr	10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr	Kein Selbstbehalt	10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr	Kein Selbstbehalt
Monatlicher Beitrag	604 €	284 €	321 €	331 €	333 €	358 €
Beitragsrückerstattung	keine	keine	keine	bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag	keine	bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag
Ambulante Leistungen
Termin­verein­barung durch unseren Concierge
Direkt zum Spezialisten (ohne Überweisung), Zugang zu Privatärzten		über ottonova Concierge
Sehhilfen: z.B. Brille/ Kontakt­linsen		bis zu 150 € alle 3 Jahre	bis zu 300 € alle 2 Jahre	bis zu 300 € alle 2 Jahre	bis zu 500 € alle 2 Jahre	bis zu 500 € alle 2 Jahre
Operative Sehschärfenkorrektur (z.B. Lasik)		bis zu 1.000 €	bis zu 2.000 €	bis zu 2.000 €	bis zu 3.000 €	bis zu 5.000 €
Heilpraktiker		bis zu 500 € pro Jahr	bis zu 1.000 € pro Jahr	bis zu 1.000 € pro Jahr	bis zu 1.500 € pro Jahr	bis zu 2.000 € pro Jahr
Stationäre Leistungen
Freie Arztwahl (inkl. Chefarzt)
Unterbringung	Mehrbett-Zimmer	Zweibett-Zimmer	Zweibett-Zimmer	Zweibett-Zimmer	Ein-/Zweibett-Zimmer	Einbett-Zimmer
Kostenübernahme bei Behandlung in Privatkliniken
Zahnleistungen
Zahnbehandlung und Prophy­laxe	0 - 100 %	100 %	100 %	100 %	100 %	100 %
Zahnersatz	10 - 65 %	60 %	80 %	80 %	90 %	90 %
Professionelle Zahnreinigung (PZR)	geringer Zuschuss möglich	100 % 1x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % 2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % 2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % 2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % unbegrenzte Erstattung für die PZR
Sonstige Leistungen
Vorsorgebonus	möglich
Weltweiter Schutz und Rücktransport
Vorsorge­unter­suchungen ohne Alters­begren­zungen
Garantierte Leistungen ein Leben lang
Beitragsfrei während der Elternzeit	möglich					(bis zu 9 Monate bei Bezug von Elterngeld)
Die Liste stellt keinen abschließenden Vergleich zwischen dem GKV-Leistungsumfang und dem Leistungsumfang des jeweiligen ottonova-Tarifs dar. Die beschriebenen Leistungen sind lediglich ein Auszug aus dem Leistungskatalog und greifen Unterschiede heraus. Für eine umfassende Beratung wende dich bitte an unsere Expert:innen. Eine Zusammenfassung der Leistungen dieser ottonova-Tarife findest du hier. Es gelten vorrangig jeweils die Tarif- und Versicherungsbedingungen sowie die Bedingungen des Versicherungsvertrages.

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Gesetzliche Versicherung Premium Economy Business Class Business Class Pro First Class First Class Pro+

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Ich arbeite als   Angestellter Selbstständiger ,
bin Jahre alt und verdiene
jährlich über 73.800 € unter 73.800 € .

Gesetzliche
Versicherung

603,62 € 1.174,16 €

---

ottonova
Business Class Tarif*

0,00 €

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Für deine Gehaltsstufe können wir dir leider keine private Vollversicherung anbieten. Alternativ kannst du dir unsere Zahnzusatzversicherung oder Krankenhauszusatzversicherung näher ansehen.

ottonova Zahn

ab 8,80 € / Monat

Ansehen

---

ottonova Klinik

ab 25,95 € / Monat

Ansehen

* ottonova Business Class mit 10% Selbstbehalt (max. 500€/Jahr), Pflegepflichtversicherung, Krankentagegeld (100 €/Tag für Selbstständige und 120 €/Tag für Angestellte jeweils ab 43.Tag) und Beitragsentlastungskomponente (100 € pro Monat ab 67 Jahren)

Was sind die wichtigsten Unterschiede zwischen GKV und PKV?

Gesetzliche Krankenversicherung (GKV):

• Grundsätzlich kann sich jeder gesetzlich versichern.
• Der Leistungsumfang ist in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht garantiert, sondern kann jederzeit vom Gesetzgeber geändert werden.
• Dein Beitrag hängt von deinem Gehalt ab d.h. je mehr du verdienst, desto höher ist dein Beitrag. Wer gut verdient, teilt sich einen durchschnittlichen Höchstbeitrag von rund 1.174,16 € (kinderlos, inkl. Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung) mit seinem Arbeitgeber – oder stemmt die Kosten als Selbstständiger alleine.

Private Krankenversicherung (PKV):

• Angestellte mit einem Jahreseinkommen von mehr als 73.800 €, Selbstständige oder Beamte können in die PKV wechseln.
• In der privaten Krankenversicherung profitierst du von gesicherten Top-Leistungen.
• Dein Beitrag wird unabhängig von deinem Gehalt berechnet. Was zählt, sind dein Gesundheitszustand beim Eintritt, der gewünschte Leistungsumfang und – das Wichtigste: dein Eintrittsalter. Je früher du in die PKV wechselst, desto niedriger sind deine Monatsbeiträge.
• Das Sonderkündigungsrecht: Unter bestimmten Voraussetzungen steht Versicherten ein Sonderkündigungsrecht zu und sie können außerordentlich kündigen. Zum Beispiel, wenn deine PKV ihre Beiträge erhöht (bei gleich bleibenden Leistungen).

Höhere Beiträge in der gesetzlichen Krankenkasse 2026

In den letzten 15 Jahren ist der durchschnittliche Höchstbeitrag der gesetzlichen Krankenversicherung um 83 % gestiegen – und 2026 steigt er erneut.

• Für Selbstständige bedeutet das im nächsten Jahr eine Mehrbelastung von bis zu 1.046 € pro Jahr an GKV-Beiträgen (inkl. Pflegeversicherung).
• Angestellte müssen bis zu 534 € mehr pro Jahr (brutto Arbeitnehmeranteil) für die GKV zahlen (inkl. Pflegeversicherung).

Deswegen ist jetzt der richtige Zeitpunkt über einen Wechsel in die private Krankenversicherung nachzudenken:

• Mit der PKV von ottonova könntest du bis zu 4371 pro Jahr gegenüber der GKV sparen.
• Außerdem profitierst du von gesicherten Top-Leistungen wie Vorsorge ohne Altersbegrenzung, Zahnersatz, Sehhilfen uvm.

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2024 sind mehr Menschen von der GKV in die PKV gewechselt als umgekehrt

 

ottonova Vorteil

Beitragsgarantie bis mind. Ende 2026 – jetzt in beliebten ottonova Tarifen verlängert

Gute Nachrichten: Wir verlängern unsere Beitragsgarantie bis mindestens Ende 2026 – für unsere Pro-Tarife sowie unsere Tarife für Studierende. So bleibst du auch im kommenden Jahr von Beitragserhöhungen verschont.

Du möchtest auch zu ottonova wechseln?

Vereinbare ganz einfach einen Beratungstermin mit unseren Versicherungsexpert:innen! Sie helfen dir, den besten Tarif für dich zu finden und den Wechsel vorzubereiten.

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Erstklassige Leistungen.
Der Rundum-Schutz für deine Gesundheit.

Ärztliche Behandlungen

• 100 % Erstattung ambulanter Arztbehandlung und direkte Facharzt-Behandlung
• Freie Arzt- und Klinikwahl sowie mehr Ärzt:innen zur Auswahl durch Zugang zu Privatpraxen und -kliniken
• Erstattung vieler Behandlungsmethoden im Gegensatz zur GKV in wesentlich mehr Fällen: z.B. Akupunktur, Heilpraktiker, Chiropraktiker, Laser-Operationen zur Sehschärfenkorrektur sowie Vorsorgeleistungen ohne Altersbegrenzung

Alternative Heilmethoden

• Wir erstatten dir Heilpraktiker-Behandlungen mit alternativen Methoden wie z.B. Naturheilverfahren oder Homöopathie
• 100 % Erstattung alternativmedizinischer Behandlungen, die von Ärzt:innen durchgeführt werden

Arzneimittel

• Du brauchst Medikamente? Alle verschriebenen Arzneimittel (sowie Hochpreismedikamente) werden erstattet
• Dein Vorteil: Auch Arzneimittel, die dir dein Arzt oder deine Ärztin verschreibt, welche nicht unbedingt verschreibungspflichtig sind wie z.B. Kopfschmerztabletten oder Nasenspray, werden von ottonova übernommen

Heil- und Hilfsmittel

• 100 % Erstattung von Heilmitteln wie Massagen, Krankengymnastik, Ergotherapie, Physiotherapie, Fango, uvm.
• Trägst du eine Brille? Auch bei Sehhilfen wie Brillen oder Kontaktlinsen übernehmen wir je nach Tarif bis zu 500 € alle 2 Jahre
• Hilfsmittel wie z.B. Hörgeräte, Prothesen oder Rollstühle werden ebenfalls zu 100 % erstattet

Zahngesundheit

• 100 % Übernahme von Zahnbehandlungen wie z.B. Füllungen oder Wurzelbehandlungen
• Du möchtest deine Zähne professionell reinigen lassen? Wir erstatten dir die professionelle Zahnreinigung bis zu zweimal pro Versicherungsjahr
• Bis zu 90 % Erstattung von Zahnersatz wie z.B. Implantate, Kronen, Brücken, Keramik-Inlays und -Onlays
• Dein Kind braucht eine Zahnspange? Leistungen der Kieferorthopädie erstattet ottonova bei Kindern bis zu 100 % (bis Vollendung des 21. Lebensjahres)

Familie & Schwangerschaft

• Kinderwunschbehandlung Erstattung bis 3.000 € in den ersten 36 Monaten, danach unbegrenzt (nach vorheriger Zusage in Textform, in den Business und First Class Tarifen)
• 100 % Erstattung von Geburtsvorbereitungskursen, Schwangerschafts- und Rückbildungsgymnastik
• Umfassende Pränataldiagnostik (3x in der Schwangerschaft)
• Hebammenleistungen vor, während und nach der Geburt sowie intensive Betreuung bis zu dreimal täglich
• Erstattung von Leistungen bei Entbindung in Geburtshäusern (Business und First Class Tarife)
• Entbindungspauschale in Höhe von 400 € (Business Class Tarife) bzw. 600 € pro Entbindung (First Class Tarife)
• Wenn kleinere Kinder im Krankenhaus behandelt werden, möchten viele Eltern gerne bei ihnen bleiben. ottonova erstattet die Unterbringung der Begleitperson (Rooming-in) bei Kindern bis zum 14. Lebensjahr
• Bis zu 9 Monate Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug im Tarif First Class Pro+

Ausland

• 6 Monate weltweiter Versicherungsschutz ohne Mehrbeitrag
• Unbegrenzter Versicherungsschutz innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes
• Erstattung von Krankenrücktransporten aus dem Ausland

Ein Vergleich, der sich für dich lohnt.

Mit einem Wechsel zu ottonova sicherst du dir bessere Leistungen zu einem günstigeren Beitrag als in der gesetzlichen Krankenversicherung.

Du hast noch Fragen?

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Innovative digitale Services

Alles in einer App, die wirklich funktioniert.

Wir nehmen dir die Arbeit ab.

• Terminservice Unser Concierge Service vereinbart deine Arzttermine.
• Gesundheitsberatung Beantwortet all deine Gesundheits- und Krankenversicherungsfragen
• Auslandsservice Schnell, zuverlässig & digital zur Hilfe an deiner Seite.

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Digitaler Arztbesuch

• Videosprechstunde mit unserem Partner TeleClinic Du möchtest nicht aus dem Haus? Kein Problem. Die Ärzte und Ärztinnen von TeleClinic stehen dir rund um die Uhr für digitale Konsultationen zur Verfügung, auch an Sonn- und Feiertagen. 
• Spare Zeit Erhalte Krankschreibungen und Rezepte über die telemedizinische Konsultation. Als Vollversicherte(r) der ottonova erhältst du in der Regel sogar eine bevorzugte Beratung innerhalb von 30 Minuten.
• Zweitmeinung Ist der Eingriff wirklich notwendig? Wir besorgen dir eine fundierte Zweitmeinung.

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Unsere App - ein echtes Multi-Talent

• Behalte den Überblick Finde auf den ersten Blick alle Tarifinformationen in deinem Profil und ändere diese bei Bedarf.
• Schnelle Erstattungen deiner Rechnungen Rechnung per App hochladen Geld innerhalb von wenigen Tagen zurückerhalten.
• Perfekt organisiert, ohne Papierkram Wir sortieren deine Dokumente und Ereignisse chronologisch in deiner Timeline der App.

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FAQs

Wie verändern sich wichtige Versicherungsrechengrößen 2026?

So verändern sich wichtige Kennzahlen nächstes Jahr in Bezug auf die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) und die private Krankenversicherung (PKV):

	2025	2026
Beitragsbemessungsgrenze (BBG)  Die BBG ist das maximale Einkommen, bis zu dem man in die Gesetzliche einzahlt.  Alles, was man darüber hinaus verdient, bleibt beitragsfrei.   Steigt die BBG, steigt auch der GKV-Höchstbeitrag.	66.150 €   (brutto pro Jahr)	69.750 €   (brutto pro Jahr)
Durchschn. GKV-Höchstbeitrag (kinderlos, inkl. durchschn. Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung)	1.174,16 €   pro Monat	1.261,31 €   pro Monat
Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG)   Über diesem Einkommen kann ein Angestellter in die PKV wechseln.	73.800 €   (brutto, pro Jahr)	77.400 €   (brutto, pro Jahr)

Deswegen ist jetzt der richtige Zeitpunkt über einen Wechsel in die private Krankenversicherung von ottonova nachzudenken: 

• Bis zu 4371€ pro Jahr Sparpotenzial gegenüber der GKV 

• Gesicherte Top-Leistungen wie Vorsorge ohne Altersbegrenzung, Zahnersatz, Sehhilfen uvm. 

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Wie wechsele ich zu ottonova?

Dein Wechsel in die ottonova private Krankenversicherung ist ganz einfach und funktioniert komplett online. Aber keine Angst, du kannst nicht mit einem Klick versehentlich unbeabsichtigt abschließen. Zudem hast du auch noch ein 14-tätiges Widerrufsrecht.

1. Digital-Assistent: Nutze den Digitalen-Assistenten. Er hilft dir den richtigen Tarif mit den passenden Komponenten zu wählen.
2. Account: Erstelle einen Account, um ein persönliches Angebot zu erhalten.
3. Informationen: Teile uns einige persönlichen Informationen mit und beantworte Fragen zu deiner Gesundheit. Das dauert maximal 10 Minuten.
4. Bestätigung: Prüfe und bestätige deine Angaben in der Übersicht.
5. Überprüfung: Unser Antragsteam meldet sich bei dir mit Rückfragen zu deinen Gesundheitsangaben.
6. Angebot: Erhalte und bestätige unser finales Angebot.
7. Kontodaten: Gib deine Kontodaten an, lade einige Dokumente herunter.
8. PIN-Eingabe: Fordere eine One-Time-Pin an und schließe deine gewünschte Absicherung mit einem Klick ab.

Kann ich jederzeit zu ottonova wechseln?

In Deutschland kannst du nicht zwei Krankenversicherungen gleichzeitig haben. Daher musst du nach Vertragsabschluss mit ottonova deine aktuelle Krankenversicherung kündigen. Sobald der alte Vertrag ausgelaufen ist, startet nahtlos deine neue Krankenversicherung. Wir unterstützen dich selbstverständlich bei jeden Schritt auf dem Weg zu ottonova.

Erfahre, wie einfach der Wechsel zu uns funktioniert.

Wann ist der beste Zeitpunkt um in die PKV zu wechseln?

Darüber solltest du dir Gedanken machen, solange du jung und gesund bist. Denn wenn du krank bist, ist es für einen Wechsel in die private Krankenversicherung meist zu spät. Das heißt: Wechsle, wenn möglich, am besten in jungen Jahren in die PKV.

Je früher du wechselst, desto früher beginnst du dir zusätzlich ein Polster für das Alter anzulegen, von dem deine PKV-Beiträge im Alter mit bezahlt werden. In der Regel hast du im Ruhestand insgesamt geringere Einnahmen als während deiner aktiven Berufszeit.

Unter welchen Voraussetzungen ist eine Kündigung der PKV möglich?

Es gibt zwei Möglichkeiten der Kündigung des Vertrages mit der privaten Krankenversicherung:

• die ordentliche Kündigung
• die Sonderkündigung

Wie funktioniert die Kündigung der PKV?

Bei Kündigungen mit Versicherungsunternehmen sind einige Punkte zu beachten:

• PKV muss schriftlich gekündigt werden (per Mail möglich, sollte aber per Einschreiben erfolgen)
• In der Kündigung muss der klare Wunsch nach Kündigung ausgedrückt werden
• Kündigungsfrist muss beachtet werden und Kündigung fristgerecht eingehen (Mindestversicherungszeit beachten)
• Es muss kein Kündigungsgrund genannt werden
• Tritt die Versicherungspflicht (Wechsel in GKV) ist ein Nachweis erforderlich
• Nachweis über neue Versicherung (PKV oder GKV) innerhalb von zwei Monaten erbringen (ohne Nachweis ist die Kündigung wegen der Krankenversicherungspflicht unwirksam.)

Als Vorlage für die Kündigung von Verträgen mit der PKV kann das nachfolgende Musterschreiben "Kündigung private Krankenversicherung" dienen.

Muster-Kündigung PKV: Was sollte im Kündigungsschreiben stehen?

• § Versichertennummer (steht in den Versicherungsunterlagen)
• § Explizite Erklärung zur Kündigung
• § Zeitpunkt der Kündigung
• § Unterschrift

• § ggf. Nachweis über die neue Versicherung

Beispieltext Kündigung private Krankenversicherung:

((Name))

((Adresse))

((Versichertennummer))

((Datum))

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meine Versicherung fristgerecht, ersatzweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bitte senden Sie mir eine schriftliche Kündigungsbestätigung unter Angabe des Beendigungszeitpunktes zu. Eine Kontaktaufnahme Ihrerseits zum Zweck der Rückwerbung ist nicht erwünscht. Ich bitte Sie höflich, davon abzusehen.

Mit freundlichen Grüßen

((Unterschrift))

Wer hat Sonderkündigungsrecht in der privaten Krankenversicherung?

Unter bestimmten Voraussetzungen steht Versicherten ein Sonderkündigungsrecht zu und sie können außerordentlich kündigen. In diesen Fällen greift das Sonderkündigungsrecht bei privaten Versicherungen:

• Erhöhung der Beiträge (bei gleich bleibenden Leistungen)
• Wechsel zur gesetzlichen Krankenkasse:
  • Versicherungspflicht in der GKV: Unterschreiten der Versicherungspflichtgrenze/ Jahresarbeitsentgeldgrenze = Einkommen von 69.300 Euro brutto pro Jahr ab 2023 (Versicherte müssen dann innerhalb von drei Monaten zurück in gesetzliche Krankenversicherung (GKV) wechseln.)
  • Anspruch auf kostenfreie Familienversicherung der GKV: Einkommen jedoch noch höher als 505 Euro im Monat sein.)
  • Arbeitslosigkeit und Empfang von ALG I
• Umzug ins Ausland
• Anspruch auf Heilfürsorge (z.B. als Polizist, Justizvollzugsbeamtin oder Soldat)
• Rücktritt vom Vertrag mit dem Versicherer (innerhalb von 2 Wochen nach Vertragsschluss)

Sonderkündigungsrecht bedeutet, dass sich die Kündigungsfrist unter Umständen verkürzt. Die Kündigungsfrist unterscheidet sich dabei je nach Grund (z.B. Beitragserhöhung, Wechsel in GKV) für die außerordentliche Kündigung beim Krankenversicherer.