Wie du mit der PKV die beste Leistung für deine Gesund­heit erhältst

Jeder in Deutschland muss eine Krankenversicherung haben

• Bis auf wenige Ausnahmen kann sich fast jeder gesetzlich versichern
• Privat krankenversichern können sich:
  • Angestellte mit einem Jahreseinkommen von mehr als 77.400 €
  • Beamte
  • Selbstständige
  • Studenten

Frist für Krankenkassen-Kündigung: 30. September

PKV-Wechsel ab 2027 erschwert: So sicherst du dir noch deinen Wechsel

Durch die beschlossene Anhebung der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) ab 2027 auf voraussichtlich 84.600 € steigt die Hürde für den PKV-Wechsel deutlich. 
Wer aktuell freiwillig in der gesetzlichen Krankenkasse versichert ist und noch zu den bisherigen Konditionen wechseln möchte, sollte jetzt handeln:

1. Jetzt: Möglichkeiten prüfen & beraten lassen
   In einem persönlichen Gespräch klären wir, ob die PKV zu deiner persönlichen Situation passt, welcher Versicherungsschutz für dich sinnvoll ist und wie dein individueller Beitrag aussehen kann.


2. PKV-Antrag & Gesundheitsprüfung
   Wenn du dich für einen Wechsel entscheidest, stellst du deinen Antrag bei ottonova. Dafür werden unter anderem Angaben zu deiner Gesundheit benötigt.


3. Bis 30.09.2026: freiwillige GKV-Mitgliedschaft kündigen
   Wichtig: Wenn du zum 01.12.2026 wechseln möchtest, muss deine Kündigung bis spätestens 30.09.2026 bei deiner GKV eingegangen sein.


4. Bis 30.11.2026: Versicherungsnachweis einreichen
   Den Nachweis über deine neue Versicherung reichst du bei deiner bisherigen GKV ein.


5. Ab 01.12.2026: Dein PKV-Schutz kann beginnen
   Dein neuer Versicherungsschutz bei ottonova beginnt, sofern alle Voraussetzungen erfüllt sind.

Was sind die wichtigsten Unterschiede zwischen GKV und PKV?

Gesetzliche Krankenversicherung (GKV):

• Grundsätzlich kann sich jeder gesetzlich versichern.
• Der Leistungsumfang ist in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht garantiert, sondern kann jederzeit vom Gesetzgeber geändert werden.
• Dein Beitrag hängt von deinem Gehalt ab d.h. je mehr du verdienst, desto höher ist dein Beitrag. Wer gut verdient, teilt sich einen durchschnittlichen Höchstbeitrag von rund 1.261,31 € (kinderlos, inkl. Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung) mit seinem Arbeitgeber – oder stemmt die Kosten als Selbstständiger alleine.

Private Krankenversicherung (PKV):

• Angestellte mit einem Jahreseinkommen von mehr als 77.400 €, Selbstständige oder Beamte können in die PKV wechseln.
• In der privaten Krankenversicherung profitierst du von gesicherten Top-Leistungen.
• Dein Beitrag wird unabhängig von deinem Gehalt berechnet. Was zählt, sind dein Gesundheitszustand beim Eintritt, der gewünschte Leistungsumfang und – das Wichtigste: dein Eintrittsalter. Je früher du in die PKV wechselst, desto niedriger sind deine Monatsbeiträge.
• Das Sonderkündigungsrecht: Unter bestimmten Voraussetzungen steht Versicherten ein Sonderkündigungsrecht zu und sie können außerordentlich kündigen. Zum Beispiel, wenn deine PKV ihre Beiträge erhöht (bei gleich bleibenden Leistungen).

Du möchtest wissen, wie hoch dein Beitrag bei einer PKV ist?

Unser Online-Assistent nimmt dich einfach an die Hand und führt dich ganz entspannt und ohne Fachchinesisch zum richtigen Tarif.

Finde den passenden Tarif

Die gesetzliche Krankenkasse wird wieder teurer

Ab Januar 2025* soll der Höchstbeitrag für die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) um 11,8 % steigen. Selbstständige müssten dann bis zu 1.174 € pro Monat und Angestellte bis zu 604 € pro Monat an GKV-Beiträgen zahlen (kinderlos, inkl. Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung). Das sind bis zu 1.550 € mehr pro Jahr (129 € mehr pro Monat).

	2024	2025
Beitragsbemessungsgrenze (BBG): Die BBG ist das maximale Einkommen, bis zu dem man in die Gesetzliche einzahlt. Alles, was man darüber hinaus verdient, bleibt beitragsfrei. Steigt die BBG, steigt also auch der GKV-Höchstbeitrag.	62.100 € (brutto pro Jahr)	66.150 € (brutto pro Jahr)
GKV-Höchstbeitrag (kinderlos, inkl. durchschn. Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung)	1.050,53 € pro Monat	1.174,16 € pro Monat
Jahresarbeitsentgeldgrenze (JAEG) Über diesem Einkommen kann ein Angestellter in die PKV wechseln.	69.300 € (brutto, pro Jahr)	73.800 € (brutto, pro Jahr)

Deswegen ist jetzt der richtige Zeitpunkt über einen Wechsel in die private Krankenversicherung ottonova nachzudenken:

• Anders als die Gesetzliche bildet die private Krankenversicherung mit ihren Beiträgen Rücklagen und kann so Beitragssteigerungen besser abfangen.
• Das unabhängige Analysehaus Morgen & Morgen GmbH (M&M) hat die ottonova Beitragsstabilität mit 5 von 5 Sternen bewertet (u.a. Tarif FC100-10).
• Außerdem garantiert ottonova dir stabile Beiträge bis mind. Ende 2025 für Erwachsene (ab 21 J.) in den Tarifen First Class, Business Class, Premium Economy (FC100, BC100 und PC100), den Pro-Tarifen sowie den Studenten-Tarifen.

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Die ottonova Pro-Tarife

Welche Vorteile bieten mir die Pro-Tarife?

• 0 € Selbstbeteiligung: Deine Leistungen werden ab der ersten Rechnung im vollen tariflichen Umfang erstattet.
• Beitragsrückerstattung – gesund bleiben wird belohnt: Wenn du ein Jahr lang keine Leistungen außer Vorsorgeuntersuchungen (gesetzl. Programme), professionelle Zahnreinigung und Impfungen (außer Auslandsimpfungen) einreichst, erhältst du einen Teil deiner Beiträge zurückerstattet (bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag).
• Top für Familien: Du bezahlst im Tarif First Class Pro+ bis zu 9 Monate keine Beiträge, während du Elterngeld bekommst (über dem Marktdurchschnitt mit bis zu 6 Monaten).
• Zahnreinigung unlimited: Kostenübernahme der professionellen Zahnreinigung (PZR) so oft du willst mit unserem Tarif First Class Pro+ (Top-Leistung im Markt!).

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Check24 Tarifnote 1,1

Nicht nur unsere Kunden lieben die Tarife: Auch das unabhängige Vergleichsportal Check24 bewertet unseren First Class Pro+ mit der Tarifnote 1,1 (exzellent).

Erstklassige Leistungen.
Der Rundum-Schutz für deine Gesundheit.

Ärztliche Behandlungen

• 100 % Erstattung ambulanter Arztbehandlung und direkte Facharzt-Behandlung
• Freie Arzt- und Klinikwahl sowie mehr Ärzt:innen zur Auswahl durch Zugang zu Privatpraxen und -kliniken
• Erstattung vieler Behandlungsmethoden im Gegensatz zur GKV in wesentlich mehr Fällen: z.B. Akupunktur, Heilpraktiker, Chiropraktiker, Laser-Operationen zur Sehschärfenkorrektur sowie Vorsorgeleistungen ohne Altersbegrenzung

Alternative Heilmethoden

• Wir erstatten dir Heilpraktiker-Behandlungen mit alternativen Methoden wie z.B. Naturheilverfahren oder Homöopathie
• 100 % Erstattung alternativmedizinischer Behandlungen, die von Ärzt:innen durchgeführt werden

Arzneimittel

• Du brauchst Medikamente? Alle verschriebenen Arzneimittel (sowie Hochpreismedikamente) werden erstattet
• Dein Vorteil: Auch Arzneimittel, die dir dein Arzt oder deine Ärztin verschreibt, welche nicht unbedingt verschreibungspflichtig sind wie z.B. Kopfschmerztabletten oder Nasenspray, werden von ottonova übernommen

Heil- und Hilfsmittel

• 100 % Erstattung von Heilmitteln wie Massagen, Krankengymnastik, Ergotherapie, Physiotherapie, Fango, uvm.
• Trägst du eine Brille? Auch bei Sehhilfen wie Brillen oder Kontaktlinsen übernehmen wir je nach Tarif bis zu 500 € alle 2 Jahre
• Hilfsmittel wie z.B. Hörgeräte, Prothesen oder Rollstühle werden ebenfalls zu 100 % erstattet

Zahngesundheit

• 100 % Übernahme von Zahnbehandlungen wie z.B. Füllungen oder Wurzelbehandlungen
• Du möchtest deine Zähne professionell reinigen lassen? Wir erstatten dir die professionelle Zahnreinigung bis zu zweimal pro Versicherungsjahr
• Bis zu 90 % Erstattung von Zahnersatz wie z.B. Implantate, Kronen, Brücken, Keramik-Inlays und -Onlays
• Dein Kind braucht eine Zahnspange? Leistungen der Kieferorthopädie erstattet ottonova bei Kindern bis zu 100 % (bis Vollendung des 21. Lebensjahres)

Familie & Schwangerschaft

• Kinderwunschbehandlung Erstattung bis 3.000 € in den ersten 36 Monaten, danach unbegrenzt (nach vorheriger Zusage in Textform, in den Business und First Class Tarifen)
• 100 % Erstattung von Geburtsvorbereitungskursen, Schwangerschafts- und Rückbildungsgymnastik
• Umfassende Pränataldiagnostik (3x in der Schwangerschaft)
• Hebammenleistungen vor, während und nach der Geburt sowie intensive Betreuung bis zu dreimal täglich
• Erstattung von Leistungen bei Entbindung in Geburtshäusern (Business und First Class Tarife)
• Entbindungspauschale in Höhe von 400 € (Business Class Tarife) bzw. 600 € pro Entbindung (First Class Tarife)
• Wenn kleinere Kinder im Krankenhaus behandelt werden, möchten viele Eltern gerne bei ihnen bleiben. ottonova erstattet die Unterbringung der Begleitperson (Rooming-in) bei Kindern bis zum 14. Lebensjahr
• Bis zu 9 Monate Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug im Tarif First Class Pro+

Ausland

• 6 Monate weltweiter Versicherungsschutz ohne Mehrbeitrag
• Unbegrenzter Versicherungsschutz innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes
• Erstattung von Krankenrücktransporten aus dem Ausland

Mit unserer privaten Krankenversicherung kannst du bis zu 3.100 € im Jahr sparen.

Berechne jetzt mit wenigen Klicks deinen voraussichtlichen Beitrag und entdecke dein persönliches Sparpotential gegenüber der gesetzlichen Krankenversicherung.

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Persönliche Informationen zur Berechnung deines individuellen Beitrags

Ich arbeite als   Angestellter Selbstständiger ,
bin Jahre alt und verdiene
jährlich über 77.400 € unter 77.400 € .

Gesetzliche
Versicherung

648 € 1.261,31 €

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ottonova
Business Class Tarif*

0,00 €

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Für deine Gehaltsstufe können wir dir leider keine private Vollversicherung anbieten. Alternativ kannst du dir unsere Zahnzusatzversicherung oder Krankenhauszusatzversicherung näher ansehen.

ottonova Zahn

ab 8,80 € / Monat

Ansehen

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ottonova Klinik

ab 25,95 € / Monat

Ansehen

* ottonova Business Class mit 10% Selbstbehalt (max. 500€/Jahr), Pflegepflichtversicherung, Krankentagegeld (100 €/Tag für Selbstständige und 120 €/Tag für Angestellte jeweils ab 43. Tag) und Beitragsentlastungskomponente (100 € pro Monat ab 67 Jahren)

Wie schaffen wir es, den Beitrag im Alter niedrig zu halten?

In den Tarifen sind verschiedene Mechanismen eingebaut, die die Beiträge im Alter reduzieren:

• Nachhaltige Tarifkalkulation: Die ottonova-Tarife sind besonders nachhaltig kalkuliert, da sie mit einem realistischen Rechnungszins von 1,25 % bzw. 1,75 % berechnet wurden (unter Berücksichtigung des aktuellen Finanzmarktes und der Investitionsvorschriften der BaFin).
• Altersvorsorge mit der PKV: Durchschnittlich 50 % deiner Beiträge werden bei ottonova fürs Alter zurückgelegt. Mit ottonova sorgst du also fürs Alter vor.
• Zusätzliche Beitragsentlastungskomponente (BEK): Senke deine Beiträge im Alter, indem du heute einfach etwas mehr zurücklegst. Mit unserer Option zur Beitragsentlastung, kannst du deinen Beitrag ab 67 Jahren beispielsweise um 200 € pro Monat reduzieren. Und das Beste: Die Hälfte deiner Kosten für die Beitragsentlastung finanziert dein Arbeitgeber, sofern der Höchstzuschuss noch nicht erreicht ist.
• Mechanismen zur Beitragssenkung im Alter: Ab 60 Jahren entfällt der gesetzliche Beitragszuschuss von 10 %, mit Rentenbeginn fällt das Krankentagegeld weg. Außerdem kannst du in der Rente einen Zuschuss von 8,75 % von der gesetzlichen Rentenversicherung beantragen.
• Unabhängig vom demografischen Wandel: Anders als in der GKV, sorgen die PKV-Versicherten mit ihren Beiträgen selbst für ihre Krankheitskosten und das Alter vor. Hier zahlen nicht Junge für Alte oder Gut- für Niedrigverdiener. Dadurch ist die PKV nicht von der demografischen Entwicklung beeinflusst.

Du hast noch weitere Fragen zur Beitragsstabilität?

Wir beraten dich gerne und beantworten alle deine offenen Fragen.

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Was unterscheidet ottonova von anderen Versicherern?

• Eine Krankenversicherung, die sich genauso easy bedienen lässt wie dein Smartphone, dein Leben leichter macht und dich aktiv beim gesund werden und bleiben unterstützt
• Digitale Services, die dir Arbeit abnehmen und dein Leben effizienter machen

Innovative digitale Services

Alles in einer App, die wirklich funktioniert.

Wir nehmen dir die Arbeit ab.

• Terminservice Unser Concierge Service vereinbart deine Arzttermine.
• Gesundheitsberatung Beantwortet all deine Gesundheits- und Krankenversicherungsfragen
• Auslandsservice Schnell, zuverlässig & digital zur Hilfe an deiner Seite.

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Digitaler Arztbesuch

• Videosprechstunde mit unserem Partner TeleClinic Du möchtest nicht aus dem Haus? Kein Problem. Die Ärzte und Ärztinnen von TeleClinic stehen dir rund um die Uhr für digitale Konsultationen zur Verfügung, auch an Sonn- und Feiertagen. 
• Spare Zeit Erhalte Krankschreibungen und Rezepte über die telemedizinische Konsultation. Als Vollversicherte(r) der ottonova erhältst du in der Regel sogar eine bevorzugte Beratung innerhalb von 30 Minuten.
• Zweitmeinung Ist der Eingriff wirklich notwendig? Wir besorgen dir eine fundierte Zweitmeinung.

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Unsere App - ein echtes Multi-Talent

• Behalte den Überblick Finde auf den ersten Blick alle Tarifinformationen in deinem Profil und ändere diese bei Bedarf.
• Schnelle Erstattungen deiner Rechnungen Rechnung per App hochladen Geld innerhalb von wenigen Tagen zurückerhalten.
• Perfekt organisiert, ohne Papierkram Wir sortieren deine Dokumente und Ereignisse chronologisch in deiner Timeline der App.

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Du willst auch weniger zahlen für mehr Leistung? Dann gib uns ein paar Minuten!

Länger brauchen wir nicht. Denn unser Online-Assistent hilft dir dabei, deinen persönlichen Tarif unkompliziert zu berechnen und führt dich ohne Fachchinesisch und ohne Umwege bis zum Abschluss. Fair versichern beginnt für uns schon mal damit, dass wir deine Zeit sparen.

• Faire Tarife – Wir sprechen Klartext und verstecken uns nicht hinter Paragrafen.
• Keine Lockangebote – Unsere Beiträge sind nicht überraschend niedrig, dafür bieten sie mehr Stabilität, wenn du alt wirst.
• Mehr als nur eine Abrechnungsstelle – Wir verstehen uns als Gesundheitspartner und unterstützen dich noch bevor du krank wirst.
• Schnelle & einfache Kostenerstattung – Ganz einfach und digital über die App.⁠

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*Die Zahlen beziehen sich auf den Entwurf des Bundesarbeitsministeriums zur Verordnung der Sozialversicherungsrechengrößen für das Jahr 2025. Dieser Entwurf sieht vor, dass die Beitragsbemessungsgrenze und die Versicherungspflichtgrenze stärker ansteigen sollen als in den vergangenen Jahren.