PKV-Wechsel 2026: Darum ist jetzt der richtige Zeitpunkt.

Für Arbeitnehmer könnte der Wechsel in die private Krankenversicherung ab 2027 schwieriger werden. Im Zuge der Gesundheitsreform soll die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) außerordentlich angehoben werden. Gleichzeitig werden für die gesetzliche Krankenversicherung höhere Beiträge erwartet.

  • JAEG 2026: 77.400€ ➜ 2027: vsl. 84.600€ Wechsel in die PKV könnte schwieriger werden

  • GKV-Höchstbeitrag pro Monat 2026: 1.260€ ➜ 2027: vsl. 1.400€ Steigende GKV-Beiträge erwartet

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WirtschaftsWoche Auszeichnung 2024: PKV-Tarif von ottonova FC100-10 PVN mit Bewertung sehr gut von Morgen und Morgen Euro-Magazin Auszeichnung 2023: Private Krankenversicherungen mit Selbstbeteiligung bis 1000 Euro sehr gut bewertet
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Frist für Krankenkassen-Kündigung: 30. September

PKV-Wechsel ab 2027 erschwert: So sicherst du dir noch deinen Wechsel

Durch die beschlossene Anhebung der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) ab 2027 auf voraussichtlich 84.600 € steigt die Hürde für den PKV-Wechsel deutlich. Wer aktuell freiwillig in der gesetzlichen Krankenkasse versichert ist und noch zu den bisherigen Konditionen wechseln möchte, sollte jetzt handeln:


  1. PKV-Antrag stellen und Vertragsbeginn auf 01.12.2026 festlegen
    Reiche deinen Antrag rechtzeitig ein und wähle den 1. Dezember 2026 als Startdatum. Kündige die Krankenkasse erst nach Bestätigung deiner Aufnahme.

  2. Kündigung bei deiner Krankenkasse einreichen (Frist: 30.09.2026)
    Kündige nach der PKV-Zusage bis spätestens 30. September 2026. Durch die zweimonatige Kündigungsfrist wird der Wechsel zum 1. Dezember 2026 wirksam.

Krankenkassenreform: Was sich für Versicherte ändert

Das Sparpaket der gesetzlichen Krankenversicherung ist beschlossen. Hintergrund sind steigende Ausgaben und eine wachsende Finanzierungslücke. Das könnte für dich künftig höhere Beiträge, steigende Zuzahlungen und weniger Leistungen bedeuten.

Illustration Geldschein

Höhere Beiträge

Durch eine zusätzliche Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) könnte der Höchstbeitrag zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung 2027 auf über 1.400 € pro Monat steigen. Zum Vergleich: 2026 liegt der Höchstbeitrag bei rund 1.260 €.

Illustration Infozeichen

50 % höhere Zuzahlung für Medikamente

Gesetzlich Versicherte müssen ab 2027 für verschreibungspflichtige Medikamente deutlich mehr zuzahlen. Der Eigenanteil steigt von bisher 5–10 € auf 7,50–15 € pro Medikament – ein Plus von 50 %.

Leistungskürzungen

Es wird Einschränkungen bei Leistungen geben. Homöopathische Leistungen werden beispielsweise nicht mehr von den gesetzlichen Krankenkassen übernommen. Außerdem wird der Kassenanteil für Zahnersatz um 10% gekürzt und liegt nur noch bei 50%.

Illustration zwei Personen

Änderungen bei Familienversicherung

Die beitragsfreie Mitversicherung von Ehepartnerinnen und Ehepartnern wird ab 2028 eingeschränkt. Die Mitversicherung von nicht berufstätigen Ehepartnern wird in vielen Fällen bei 2,5% der beitragspflichtigen Einnahmen des Hauptversicherten liegen.

Warum jetzt viele über die private Krankenversicherung nachdenken

Während GKV-Leistungen jederzeit politisch gekürzt werden können, sind deine Leistungen in der PKV vertraglich garantiert. Außerdem könnte ein PKV-Wechsel folgende Vorteile bedeuten:

Vertraglich gesicherte Leistungen

Deine Leistungen in der PKV sind vertraglich fixiert – und das ein Leben lang.

Bis 4.371 € Sparpotential pro Jahr

Im Vergleich zur GKV könntest du in der PKV bis zu 4.371 € jährlich an Beiträgen sparen.

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Top Absicherung & schnellere Termine

Sichere dir vielseitige Gesundheits-Leistungen wie Übernahme von Privatarztrechnungen, altersunabhängige Vorsorgeuntersuchungen sowie schnellere Termine beim Facharzt durch mehr Auswahl bei Arztpraxen.

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Vorsorge durch Altersrückstellungen

Durch Altersrückstellungen bist du unabhängiger von der demografischen Entwicklung, indem du heute schon Rücklagen fürs Alter bildest.

Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt für einen Wechsel in die PKV?

Je früher du in die PKV wechselst, desto niedriger sind deine Monatsbeiträge, da dein Beitrag aufgrund deines Alters und Gesundheitszustands berechnet wird. Zudem könnte ein Wechsel durch die Anhebung der Versicherungspflichtgrenze zukünftig deutlich schwieriger werden.

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Siegel der WirtschaftsWoche 2024 mit der Bewertung ‚PKV-Tarif sehr gut‘ für den ottonova Tarif FC100-10, PVN. Test für Angestellte, 30 Jahre, durchgefuehrt von Morgen & Morgen, 27 Versicherer im Vergleich
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Steigender GKV-Höchstbeitrag

In den letzten 15 Jahren ist der durchschnittliche Höchstbeitrag der gesetzlichen Krankenversicherung (inkl. Pflegeversicherung) um 92% gestiegen. Für 2027 wird ein weiterer sprunghafter Anstieg auf ca. 1.400 € pro Monat prognostiziert.

Die Infografik zeigt die jaehrliche Entwicklung des Hoechstbeitrags in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) inklusive Pflegeversicherung fuer eine kinderlose Person ueber 23 Jahre zwischen 2010 und 2025. Beginnend bei 641,25 Euro im Jahr 2010, steigt der Beitrag kontinuierlich an und erreicht 1.174,16 Euro im Jahr 2025. Dies entspricht einem Anstieg von 83 Prozent seit 2010. Der Verlauf ist als rot markierte Kurve mit einzelnen Punkten und Jahreswerten dargestellt. Die Daten stammen vom Bundesgesundheitsministerium und dem Wissenschaftlichen Institut der PKV (WIP), basierend auf Zahlen von BMG, BVA und PKV-Verband. Der angegebene Beitrag ist ohne Bundeszuschuss berechnet.
Privat oder gesetzlich versichert

Warum PKV statt GKV?

Bei der Wahl der Krankenversicherung gibt es einiges zu bedenken – vor allem die Kosten und Leistungen. Was spricht für die PKV und was dagegen?
Erfahre es in der Tabelle.

Gesetzliche Krankenversicherung
Behandlungen
  • Kassenärztliche Behandlungen
  • Mehrbettzimmer
  • Standard Medikamente / Generika
  • Standard Terminvergabe
  • Privatarzt nur als Selbstzahlen
Kosten & Leistungen
  • Geringere Kosten für Familien
  • Beitragserhöhungen wahrscheinlich
  • Grundversorgung
Private Krankenversicherung
Behandlungen
  • Chefarztbehandlung
  • Einbettzimmer
  • Spezielle Medikamente
  • Bevorzugte Behandlung
  • Übernahme von Privatarztrechnungen
Kosten & Leistungen
  • Einsparpotenzial (bis zu 2.000 EUR jährlich)
  • Umfangreiche Leistungen
  • Höhere Kosten für große Familien

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Business ClassPro
331 €
0 € Selbstbehalt
Selbstbehalt
  • Beitragsrückerstattung
  • 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
  • 80 - 90 % für Zahnersatz
First ClassPro
358 €
0 € Selbstbehalt
Selbstbehalt
  • Beitragsrückerstattung
  • 9 Monate beitragsfrei in Elternzeit
  • 1-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
  • 90 - 100 % für Zahnersatz
Premium Economy
284 €
500 € Selbstbehalt
Selbstbehalt
  • 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
  • Via Concierge zum Facharzt
  • 60 - 80 % für Zahnersatz
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Kein Selbstbehalt gewählt

Beitragsrückerstattung

Selbstbehalt bis zu 10 € Zuzahlung für Medikamente, Arznei- und Verbandsmittel, sowie pro Tag im Krankenhaus, max. 2 % des Einkommens, 1 % für chronisch Kranke
10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 50% pro Rechnung und maximal 1.000 € pro Jahr
10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr
Kein Selbstbehalt
10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr
Kein Selbstbehalt
Monatlicher Beitrag 648 € 284 € 321 € 331 € 333 € 358 €

Beitragsrückerstattung

keine keine keine bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag keine bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag

Ambulante Leistungen
Termin­verein­barung durch unseren Concierge
Direkt zum Spezialisten (ohne Überweisung), Zugang zu Privatärzten über ottonova Concierge
Sehhilfen: z.B. Brille/ Kontakt­linsen bis zu 150 € alle 3 Jahre bis zu 300 € alle 2 Jahre bis zu 300 € alle 2 Jahre bis zu 500 € alle 2 Jahre bis zu 500 € alle 2 Jahre
Operative Sehschärfenkorrektur (z.B. Lasik) bis zu 1.000 € bis zu 2.000 € bis zu 2.000 € bis zu 3.000 € bis zu 5.000 €
Heilpraktiker bis zu 500 € pro Jahr bis zu 1.000 € pro Jahr bis zu 1.000 € pro Jahr bis zu 1.500 € pro Jahr bis zu 2.000 € pro Jahr

Stationäre Leistungen
Freie Arztwahl (inkl. Chefarzt)
Unterbringung Mehrbett-Zimmer Zweibett-Zimmer Zweibett-Zimmer Zweibett-Zimmer Ein-/Zweibett-Zimmer Einbett-Zimmer
Kostenübernahme bei Behandlung in Privatkliniken

Zahnleistungen
Zahnbehandlung und Prophy­laxe 0 - 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Zahnersatz 10 - 65 % 60 % 80 % 80 % 90 % 90 %
Professionelle Zahnreinigung (PZR) geringer Zuschuss möglich 100 %
1x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung 		100 %
2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung 		100 %
2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung 		100 %
2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung 		100 %
unbegrenzte Erstattung für die PZR

Sonstige Leistungen
Vorsorgebonus möglich
Weltweiter Schutz und Rücktransport
Vorsorge­unter­suchungen ohne Alters­begren­zungen
Garantierte Leistungen ein Leben lang
Beitragsfrei während der Elternzeit möglich (bis zu 9 Monate bei Bezug von Elterngeld)
Die Liste stellt keinen abschließenden Vergleich zwischen dem GKV-Leistungsumfang und dem Leistungsumfang des jeweiligen ottonova-Tarifs dar. Die beschriebenen Leistungen sind lediglich ein Auszug aus dem Leistungskatalog und greifen Unterschiede heraus. Für eine umfassende Beratung wende dich bitte an unsere Expert:innen.

Eine Zusammenfassung der Leistungen dieser ottonova-Tarife findest du hier. Es gelten vorrangig jeweils die Tarif- und Versicherungsbedingungen sowie die Bedingungen des Versicherungsvertrages.
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Mythen-Check:
Was du wirklich über die private Krankenversicherung wissen solltest

Rund um die private Krankenversicherung gibt es viele Mythen – doch nicht alle halten einem genauen Blick stand. Zu teuer, lohnt sich nicht, nur für Top-Verdiener? Wir nehmen die häufigsten Mythen unter die Lupe und zeigen dir, warum die PKV von ottonova eine smarte Wahl für dich sein kann.
Lass uns die Fakten checken! 🚀

Nein, keine Angst, das stimmt so nicht! In den Tarifen sind verschiedene Mechanismen eingebaut, die die Beiträge im Alter reduzieren:

  • Nachhaltige Tarifkalkulation: Die ottonova-Tarife sind besonders nachhaltig kalkuliert, da sie mit einem realistischen Rechnungszins von 1,25 Prozent bzw. 1,75 Prozent berechnet wurden (unter Berücksichtigung des aktuellen Finanzmarktes und der Investitionsvorschriften der BaFin).
  • Altersvorsorge mit der PKV: Durchschnittlich 50 % deiner Beiträge werden bei ottonova fürs Alter zurückgelegt. Mit ottonova sorgst du also fürs Alter vor.
  • Zusätzliche Beitragsentlastungskomponente (BEK): Senke deine Beiträge im Alter, indem du heute einfach etwas mehr zurücklegst. Mit unserer Option zur Beitragsentlastung, kannst du deinen Beitrag ab 67 Jahren beispielsweise um 200 € pro Monat reduzieren. Und das Beste: Die Hälfte deiner Kosten für die Beitragsentlastung finanziert dein Arbeitgeber.
  • Mechanismen zur Beitragssenkung im Alter: Ab 60 Jahren entfällt der gesetzliche Beitragszuschuss von 10 %, mit Rentenbeginn fällt das Krankentagegeld weg. Außerdem kannst du in der Rente einen Zuschuss von 8,1 % von der gesetzlichen Rentenversicherung beantragen.
  • Unabhängig vom demografischen Wandel: Anders als in der GKV, sorgen alle PKV-Versicherten mit ihren Beiträgen selbst für ihre Krankheitskosten und das Alter vor. Dadurch ist die PKV nicht von der demografischen Entwicklung beeinflusst.

Durch die einkommensunabhängige Berechnung deines Beitrags könntest du gegenüber der gesetzlichen Krankenversicherung ein Sparpotenzial von bis zu 200 € monatlich haben und das bei einem gleichzeitig höheren Leistungsumfang für deine Gesundheit!

  • Wer gut verdient, teilt sich in der GKV einen Höchstbeitrag von rund 1.261,31 € pro Monat (kinderlos, inkl. Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung) mit seinem Arbeitgeber – oder stemmt die Kosten als Selbstständiger alleine.
  • In der PKV könntest du bis zu 4.371 € im Jahr sparen, denn dein Beitrag wird hier unabhängig von deinem Einkommen berechnet.
  • In der PKV kannst du von einer weitaus höheren Leistungsübernahme für deine Gesundheit profitieren: je nach Tarif z.B. Zahnbehandlung inkl. Zahnreinigung, Akupunktur, Behandlungen bei Heilpraktikern und Chiropraktikern in wesentlich größerem Umfang, Zahnersatz, Zuschuss zur Brille, Chefarztbehandlung, Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersbegrenzungen, ...
  • Dein Beitrag in der PKV hängt von deinem Gesundheitszustand beim Eintritt, dem gewünschten Leistungsumfang und – das Wichtigste: dem Eintrittsalter, ab. Je früher du in die PKV wechselst, desto niedriger sind deine Monatsbeiträge.

Es heißt immer, dass man aus der privaten Krankenversicherung nie mehr rauskommt, aber das stimmt so gar nicht!

Es gibt durchaus die Möglichkeit unter bestimmten Umständen in die gesetzliche Krankenversicherung zurück zu wechseln. Das hängt vor allem von deinem Alter und Berufsstatus (und/oder Einkommen) ab.

Über 55:

  • Bist du über 55 Jahre alt, ist ein Wechsel zurück in die Gesetzliche fast nicht möglich.
  • In wenigen Fällen ist es möglich, wenn du dich in der Familienversicherung versichern lassen kannst.

Unter 55:

  • Du musst sogar wieder zurück in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln, wenn dein Gehalt als Angestellte oder Angestellter unter die Einkommensgrenze fällt.
  • Selbstständige können dann zurück in die Gesetzliche wechseln, wenn sie wieder hauptberuflich angestellt arbeiten und unter 77.400 € verdienen.
  • Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du dich über deinen Ehepartner/deine Ehepartnerin familienversichern lassen.

Du denkst, die private Krankenversicherung lohnt sich nicht für Familien? Das stimmt so nicht! 
Sogar mit bis zu zwei Kindern könntest du bei ottonova noch sparen. Und Top-Gesundheitsleistungen für dich und deine Familie gibt es obendrauf!

Welche Vorteile haben Kinder in der privaten Krankenversicherung von ottonova?

Kinder haben in der privaten Krankenversicherung genau die gleichen Vorteile wie ihre Eltern. Hier eine Auswahl:

  • Schnelle Termine in der Facharztpraxis und Erstattung von Privatarztrechnungen? Klar! Bei ottonova kannst du außerdem über den Arzt-Video-Call sogar jederzeit mit einem Arzt sprechen – auch abends und am Wochenende.
  • Es sind Medikamente notwendig? Alle verschriebenen Arzneimittel werden erstattet.
  • Wer lieber auf Naturheilkunde setzt, ist in der privaten Krankenversicherung bestens aufgehoben.
  • Der Nachwuchs muss ins Krankenhaus? Mit ottonova wird diese Ausnahmesituation wesentlich angenehmer, denn viele Tarife enthalten ein kostenloses Rooming-In, damit man sein Kind nicht alleine lassen muss.
  • Eltern möchten alles richtig machen, und sich im Zweifel doppelt absichern. In der privaten Krankenversicherung hat man deshalb die Möglichkeit, eine kostenlose Zweitmeinung einzuholen.
  • Dein Kind braucht eine Zahnspange? Leistungen der Kieferorthopädie erstattet ottonova bei Kindern bis zu 100 % (bis Vollendung des 21. Lebensjahres)

Zugegeben, die private Krankenversicherung war früher eine Männerdomäne und in den Bisex-Tarifen zahlten Frauen mehr als Männer. Seit Einführung der Unisex-Tarife ist das aber nicht mehr der Fall und du kannst als Frau von der privaten Krankenversicherung (PKV) genauso profitieren wie ein Mann.

Überblick über ausgewählte Leistungen der privaten Krankenversicherung von ottonova für Frauen:

  • Umfassendere Vorsorgeleistungen als in der gesetzlichen Krankenversicherung - und in der Regel nicht altersabhängig
  • Kostenerstattung für Geburtsvorbereitungskurse, Schwangerschaftsgymnastik und Rückbildung
  • Umfassende Pränataldiagnostik (3x in der Schwangerschaft)
  • Entbindungspauschale in Höhe von 400 € (Business Class Tarife) bzw. 600 € pro Entbindung (First Class Tarife)
  • Bis zu 9 Monate Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug im Tarif First Class Pro+
  • Chefarztbehandlung bei einem Krankenhausaufenthalt
  • Schneller zum Facharzt: Gesetzlich Versicherte warten durchschn. rund 25 Tage auf einen Facharzttermin, privat Versicherte nur 12.
  • Übernahme von Privatarztrechnungen
  • Bis zu 100 % Übernahme von Zahnarztrechnungen
  • Altersvorsorge: In der PKV sorgst du mit deinem Beitrag fürs Alter vor und schützt dich so vor zu hohen Kosten im Alter. Anders als in der GKV bist du unabhängiger vom demografischen Wandel und den steigenden Gesundheitskosten
Stimmt nicht!

Der PKV-Mythos, dass dich deine private Krankenversicherung bei hohen Kosten oder bei schneller Erkrankung nach Vertragsbeginn rauswerfen kann, hält sich hartnäckig. 

ABER, das stimmt einfach nicht: keine private Krankenversicherung kann dich rauswerfen, nur weil du krank wirst oder einen Unfall hattest. Solange bei der Antragsstellung (Gesundheitsfragen) vom Versicherten alles richtig angegeben wurde, gilt der Vertrag als geschlossen und kann nicht einfach durch die Versicherung gekündigt werden.

Und keine Sorge, auch dein individueller Beitrag darf nicht einfach von der PKV erhöht werden, nur weil du aufgrund einer plötzlichen Erkrankung möglicherweise erhöhte Kosten verursachst.

Generell finden zwar Beitragsanpassungen (in der PKV als auch in der GKV) aufgrund von steigenden Gesundheitskosten statt, jedoch niemals für einen einzelnen Kunden oder eine einzelne Kundin. Beitragsanpassungen unterliegen strengen gesetzlichen Voraussetzungen und dürfen nicht willkürlich erfolgen.

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FAQs

Wichtige Infos rund um die private Krankenversicherung von ottonova

Was beinhaltet die garantierte Beitragsrückerstattung bei ottonova?

Für die garantierte Beitragsrückerstattung ist jede versicherte Person in den Tarifen First Class Pro+ und Business Class Pro berechtigt. Der Versicherungsschutz muss ununterbrochen für das gesamte Kalenderjahr bestanden haben.

Die Höhe der garantierten Beitragsrückerstattung berechnet sich wie folgt: Summe der gezahlten Beiträge (ohne gesetzlichen Zuschlag), die für das vorangegangene Kalenderjahr bezahlt wurden, dividiert durch 12.

Voraussetzung für die Beitragsrückerstattung: es dürfen im vorangegangenen Kalenderjahr keine Leistungen eingereicht worden sein. Ausgenommen von dieser Regel sind diese Leistungen:

  • Professionelle Zahnreinigung gemäß GoÄ
  • Leistungen für Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlichen Programmen
  • Schutzimpfungen (außer Auslandsimpfungen)

Die Auszahlung der Beitragsrückerstattung erfolgt in der zweiten Jahreshälfte des Folgejahres.

Bei Fragen, ob sich eine Rechnung auf die Beitragsrückerstattung auswirkt, hilft dir der ottonova Concierge sehr gerne weiter.

Was gibt es für die Beitragszahlung während der Elternzeit zu beachten?

Während der ersten 9 Monate des Elterngeldbezugs entfällt die Pflicht der Beitragszahlung im Tarif First Class Pro+. Für die Beitragsbefreiung müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

  • Für die versicherte Person besteht mindestens 8 Monate vor der Geburt ununterbrochener Versicherungsschutz
  • Der Elterngeldbescheid wird spätestens 6 Monate nach Ausstellungsdatum vorgelegt.
  • Alle vorherigen Beiträge wurden fristgerecht bezahlt.

Was ist der Selbstbehalt in der PKV?

Als Selbstbehalt bezeichnet man in der privaten Krankenversicherung den Eigenanteil, den Versicherte an Kosten tragen müssen. Das heißt von der Erstattungssumme der Rechnung wird der Selbstbehalt abgezogen. Häufig wird der Selbstbehalt auch als Selbstbeteiligung bezeichnet.

Der Selbstbehalt wird in der Regel als fester Betrag ausgewiesen und beinhaltet eine jährliche Maximalsumme. Wird die Maximalsumme erreicht, entfällt die Selbstbeteiligung für den Versicherungsnehmer und die Gesamtkosten werden vom Versicherungsunternehmen in voller Höhe tarifgemäß übernommen.

Wie wechsele ich zu ottonova?

Dein Wechsel in die ottonova private Krankenversicherung ist ganz einfach und funktioniert komplett online. Aber keine Angst, du kannst nicht mit einem Klick versehentlich unbeabsichtigt abschließen. Zudem hast du auch noch ein 14-tätiges Widerrufsrecht.

  1. Digital-Assistent: Nutze den Digitalen-Assistenten. Er hilft dir den richtigen Tarif mit den passenden Komponenten zu wählen.
  2. Account: Erstelle einen Account, um ein persönliches Angebot zu erhalten.
  3. Informationen: Teile uns einige persönlichen Informationen mit und beantworte Fragen zu deiner Gesundheit. Das dauert maximal 10 Minuten.
  4. Bestätigung: Prüfe und bestätige deine Angaben in der Übersicht.
  5. Überprüfung: Unser Antragsteam meldet sich bei dir mit Rückfragen zu deinen Gesundheitsangaben.
  6. Angebot: Erhalte und bestätige unser finales Angebot.
  7. Kontodaten: Gib deine Kontodaten an, lade einige Dokumente herunter.
  8. PIN-Eingabe: Fordere eine One-Time-Pin an und schließe deine gewünschte Absicherung mit einem Klick ab.

Wer kann sich privat krankenversichern?

  • Selbständige und Freiberufler (Ausnahmen können für Künstler, Publizisten und Landwirte gelten).
  • Beamte/Beamtinnen und andere Personen mit Anspruch auf Beihilfe.
  • Angestellte mit einem Einkommen oberhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze.
  • Studenten und Studentinnen, sofern sie sich von der Versicherungspflicht in der GKV befreien lassen oder mindestens 25 Jahre alt sind.

ottonova bietet Tarife wie für dich gemacht. Überzeuge dich selbst.

Wie bleiben die Beiträge bei ottonova stabiler?

Alle privaten Krankenversicherer legen einen großen Teil ihrer Beiträge an, um das Geld für höhere Gesundheitskosten im Alter zu vermehren. Im Markt wird derzeit mit einem Rechnungszins zwischen 2,0 % und 2,5 % gerechnet. Das entspricht aber nicht der aktuellen Zinslage, zu der man Geld momentan anlegen kann. Die Folge: Einst günstigere Beiträge müssen zwangsläufig in Zukunft teurer werden, um diese Ausfälle auszugleichen.
ottonova rechnet je nach Tarif mit einem Zins von 1,25% oder 1,75%, was dem momentanen Kapitalmarkt entspricht. Unsere Beiträge sind darum heute nicht viel günstiger, sie bleiben jedoch stabiler, da wir das Geld voraussichtlich genauso vermehren können, wie wir es berechnet haben.

Du hast noch Fragen?

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