Private Krankenversicherung
Erstklassig abgesichert

Dein Wechsel in die ottonova private Krankenversicherung ist ganz einfach und funktioniert komplett online. Aber keine Angst, du kannst nicht mit einem Klick versehentlich unbeabsichtigt abschließen. Zudem hast du auch noch ein 14-tätiges Widerrufsrecht.

1. Digital-Assistent: Nutze den Digitalen-Assistenten. Er hilft dir den richtigen Tarif mit den passenden Komponenten zu wählen.
2. Account: Erstelle einen Account, um ein persönliches Angebot zu erhalten.
3. Informationen: Teile uns einige persönlichen Informationen mit und beantworte Fragen zu deiner Gesundheit. Das dauert maximal 10 Minuten.
4. Bestätigung: Prüfe und bestätige deine Angaben in der Übersicht.
5. Überprüfung: Unser Antragsteam meldet sich bei dir mit Rückfragen zu deinen Gesundheitsangaben.
6. Angebot: Erhalte und bestätige unser finales Angebot.
7. Kontodaten: Gib deine Kontodaten an, lade einige Dokumente herunter.
8. PIN-Eingabe: Fordere eine One-Time-Pin an und schließe deine gewünschte Absicherung mit einem Klick ab.

Es gibt zwei Möglichkeiten der Kündigung des Vertrages mit der privaten Krankenversicherung:

• die ordentliche Kündigung
• die Sonderkündigung

Bei Kündigungen mit Versicherungsunternehmen sind einige Punkte zu beachten:

• PKV muss schriftlich gekündigt werden (per Mail möglich, sollte aber per Einschreiben erfolgen)
• In der Kündigung muss der klare Wunsch nach Kündigung ausgedrückt werden
• Kündigungsfrist muss beachtet werden und Kündigung fristgerecht eingehen (Mindestversicherungszeit beachten)
• Es muss kein Kündigungsgrund genannt werden
• Tritt die Versicherungspflicht (Wechsel in GKV) ist ein Nachweis erforderlich
• Nachweis über neue Versicherung (PKV oder GKV) innerhalb von zwei Monaten erbringen (ohne Nachweis ist die Kündigung wegen der Krankenversicherungspflicht unwirksam.)

Als Vorlage für die Kündigung von Verträgen mit der PKV kann das nachfolgende Musterschreiben "Kündigung private Krankenversicherung" dienen.

Unter bestimmten Voraussetzungen steht Versicherten ein Sonderkündigungsrecht zu und sie können außerordentlich kündigen. In diesen Fällen greift das Sonderkündigungsrecht bei privaten Versicherungen:

• Erhöhung der Beiträge (bei gleich bleibenden Leistungen)
• Wechsel zur gesetzlichen Krankenkasse:
  • Versicherungspflicht in der GKV: Unterschreiten der Versicherungspflichtgrenze/ Jahresarbeitsentgeldgrenze = Einkommen von 69.300 Euro brutto pro Jahr ab 2023 (Versicherte müssen dann innerhalb von drei Monaten zurück in gesetzliche Krankenversicherung (GKV) wechseln.)
  • Anspruch auf kostenfreie Familienversicherung der GKV: Einkommen jedoch noch höher als 505 Euro im Monat sein.)
  • Arbeitslosigkeit und Empfang von ALG I
• Umzug ins Ausland
• Anspruch auf Heilfürsorge (z.B. als Polizist, Justizvollzugsbeamtin oder Soldat)
• Rücktritt vom Vertrag mit dem Versicherer (innerhalb von 2 Wochen nach Vertragsschluss)

Sonderkündigungsrecht bedeutet, dass sich die Kündigungsfrist unter Umständen verkürzt. Die Kündigungsfrist unterscheidet sich dabei je nach Grund (z.B. Beitragserhöhung, Wechsel in GKV) für die außerordentliche Kündigung beim Krankenversicherer.