Mit unseren PKV-Pro-Tarifen mit Beitragsrückerstattungen
ist mehr für dich drin.

Die ottonova Pro-Tarife mit Beitragsrückerstattungen

Welche Vorteile bieten mir die Pro-Tarife?

• 0 € Selbstbeteiligung: Deine Leistungen werden ab der ersten Rechnung im vollen tariflichen Umfang erstattet.
• Beitragsrückerstattung – gesund bleiben wird belohnt: Wenn du ein Jahr lang keine Leistungen außer Vorsorgeuntersuchungen (gesetzl. Programme), professionelle Zahnreinigung und Impfungen (außer Auslandsimpfungen) einreichst, erhältst du einen Teil deiner Beiträge zurückerstattet (bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag).
• Top für Familien: Du bezahlst im Tarif First Class Pro+ bis zu 9 Monate keine Beiträge, während du Elterngeld bekommst (über dem Marktdurchschnitt mit bis zu 6 Monaten).
• Zahnreinigung unlimited: Kostenübernahme der professionellen Zahnreinigung (PZR) so oft du willst mit unserem Tarif First Class Pro+ (Top-Leistung im Markt!).

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Check24 Tarifnote 1,1

Nicht nur unsere Kunden lieben die Tarife: Auch das unabhängige Vergleichsportal Check24 bewertet unseren First Class Pro+ mit der Tarifnote 1,1 (exzellent).

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Ausgewählt: 0/2

Business Class

295 €

500 € 1.250 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

maximal 500 € pro Jahr

maximal 1.250 € pro Jahr

• 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 80 - 90 % für Zahnersatz

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Experten-Empfehlung

Business ClassPro

325 €

0 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

• Beitragsrückerstattung
• 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 80 - 90 % für Zahnersatz

Tarif zum Vergleich auswählen

First Class

314 €

500 € 1.250 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

maximal 500 € pro Jahr

maximal 1.250 € pro Jahr

• 1-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 90 - 100 % für Zahnersatz

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Top-Leistung

First ClassPro

352 €

0 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

• Beitragsrückerstattung
• 9 Monate beitragsfrei in Elternzeit
• 1-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• 90 - 100 % für Zahnersatz

Tarif zum Vergleich auswählen

Premium Economy

263 €

1.000 € 500 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

10 % 50 %

• 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
• Via Concierge zum Facharzt
• 60 - 80 % für Zahnersatz

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Folgende Tarife hast du ausgewählt:

Arbeitnehmeranteil für eine 32-jährige Person ca.	Gesetzliche Versicherung Standard Versicherungsschutz 604 €	500 € 1.000 € SB Premium Economy Günstigster Tarif 263 € 500 € 1.000 € Selbstbehalt	500 € 1.250 € SB Business Class Gute Preis-Leistung 295 € 295 € 500 € 1.250 € Selbstbehalt	Experten-Empfehlung 0 € SB Business Class Pro Gute Preis-Leistung ohne Selbstbeteiligung 325 € 325 € 0 € Selbstbehalt	500 € 1.250 € SB First Class Sehr gute Leistung 314 € 314 € 500 € 1.250 € Selbstbehalt	Top-Leistung 0 € SB First Class Pro+ Beste Leistung ohne Selbstbehalt 352 € 352 € 0 € Selbstbehalt
	Gesetzliche Versicherung 604 €	Premium Economy 263 €	Business Class 295 € 295 €	Business Class Pro 325 €	First Class 314 € 314 €	First Class Pro+ 352 €
	Gesetzliche Versicherung	Tarif Premium Economy	Tarif Business Class	Tarif Business Class Pro	Tarif First Class	Tarif First Class Pro+
Selbstbehalt Gestalte deinen Selbstbehalt individuell nach deinen Bedürfnissen.		10 % 50 % maximal 1.000 € pro Jahr maximal 500 € pro Jahr	0 % 10 % 25 % maximal 500 € pro Jahr maximal 1.250 € pro Jahr	0 % 10 % 25 %	0 % 10 % 25 % maximal 500 € pro Jahr maximal 1.250 € pro Jahr	0 % 10 % 25 %
Beitragsrückerstattung
Selbstbehalt	bis zu 10 € Zuzahlung für Medikamente, Arznei- und Verbandsmittel, sowie pro Tag im Krankenhaus, max. 2 % des Einkommens, 1 % für chronisch Kranke	10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 50% pro Rechnung und maximal 1.000 € pro Jahr	10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr	Kein Selbstbehalt	10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr	Kein Selbstbehalt
Monatlicher Beitrag	604 €	263 €	295 €	325 €	314 €	352 €
Beitragsrückerstattung	keine	keine	keine	bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag	keine	bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag
Ambulante Leistungen
Termin­verein­barung durch unseren Concierge
Direkt zum Spezialisten (ohne Überweisung), Zugang zu Privatärzten		über ottonova Concierge
Sehhilfen: z.B. Brille/ Kontakt­linsen		bis zu 150 € alle 3 Jahre	bis zu 300 € alle 2 Jahre	bis zu 300 € alle 2 Jahre	bis zu 500 € alle 2 Jahre	bis zu 500 € alle 2 Jahre
Operative Sehschärfenkorrektur (z.B. Lasik)		bis zu 1.000 €	bis zu 2.000 €	bis zu 2.000 €	bis zu 3.000 €	bis zu 5.000 €
Heilpraktiker		bis zu 500 € pro Jahr	bis zu 1.000 € pro Jahr	bis zu 1.000 € pro Jahr	bis zu 1.500 € pro Jahr	bis zu 2.000 € pro Jahr
Stationäre Leistungen
Freie Arztwahl (inkl. Chefarzt)
Unterbringung	Mehrbett-Zimmer	Zweibett-Zimmer	Zweibett-Zimmer	Zweibett-Zimmer	Ein-/Zweibett-Zimmer	Einbett-Zimmer
Kostenübernahme bei Behandlung in Privatkliniken
Zahnleistungen
Zahnbehandlung und Prophy­laxe	0 - 100 %	100 %	100 %	100 %	100 %	100 %
Zahnersatz	10 - 65 %	60 %	80 %	80 %	90 %	90 %
Professionelle Zahnreinigung (PZR)	geringer Zuschuss möglich	100 % 1x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % 2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % 2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % 2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % unbegrenzte Erstattung für die PZR
Sonstige Leistungen
Vorsorgebonus	möglich
Weltweiter Schutz und Rücktransport
Vorsorge­unter­suchungen ohne Alters­begren­zungen
Garantierte Leistungen ein Leben lang
Beitragsfrei während der Elternzeit	möglich					(bis zu 9 Monate bei Bezug von Elterngeld)
Die Liste stellt keinen abschließenden Vergleich zwischen dem GKV-Leistungsumfang und dem Leistungsumfang des jeweiligen ottonova-Tarifs dar. Die beschriebenen Leistungen sind lediglich ein Auszug aus dem Leistungskatalog und greifen Unterschiede heraus. Für eine umfassende Beratung wende dich bitte an unsere Expert:innen. Eine Zusammenfassung der Leistungen dieser ottonova-Tarife findest du hier. Es gelten vorrangig jeweils die Tarif- und Versicherungsbedingungen sowie die Bedingungen des Versicherungsvertrages.

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Gesetzliche Versicherung Premium Economy Business Class Business Class Pro First Class First Class Pro+

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Tarifdetails

Für Angestellte & Selbstständige

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Ich arbeite als   Angestellter Selbstständiger ,
bin Jahre alt und verdiene
jährlich über 73.800 € unter 73.800 € .

Gesetzliche
Versicherung

603,62 € 1.174,16 €

---

ottonova
Business Class Tarif*

0,00 €

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Für deine Gehaltsstufe können wir dir leider keine private Vollversicherung anbieten. Alternativ kannst du dir unsere Zahnzusatzversicherung oder Krankenhauszusatzversicherung näher ansehen.

ottonova Zahn

ab 8,80 € / Monat

Ansehen

---

ottonova Klinik

ab 25,95 € / Monat

Ansehen

* ottonova Business Class mit 10% Selbstbehalt (max. 500€/Jahr), Pflegepflichtversicherung, Krankentagegeld (100 €/Tag für Selbstständige und 120 €/Tag für Angestellte jeweils ab 43.Tag) und Beitragsentlastungskomponente (100 € pro Monat ab 67 Jahren)

Weitere PKV-Tarif Vorteile auf einen Blick

Gut zu wissen: Bei uns stehst Du im Fokus -> Erstklassige Leistungen & Top-Support im Ernstfall genießen höchste Priorität

Erstklassige Absicherung

Top Gesundheitsleistungen inkl. Privatpraxen, Zahnarztrechnungen, Sehhilfen, alternative Heilmethoden, umfassende Vorsorge uvm.

Erstattung verschriebener Medikamente

Alle verschriebenen Arzneimittel werden erstattet.

Zahngesundheit & Sehhilfen

Bis zu 100% Kostenübernahme bei Zahnbehandlungen & bis zu 90% Zahnersatz sowie Zuschuss zur Brille oder Kontaktlinsen.

Anschlussbehandlung (ambulant + stationär)

Wir erstatten medizinisch notwendige Anschlussbehandlungen, wenn kein anderer Kostenträger die Kosten übernimmt.

Gebührensätze für ambulante Leistungen

Der 3,5 fache Gebührenordnungs-Satz gilt als Höchstsatz. In den Tarifen First Class & First Class Pro+ übernehmen wir sogar darüber liegende Honorare (bis 5-fach).

Stationäre Leistungen über Höchstsatz

Der 3,5 fache Gebührenordnungs-Satz gilt als Höchstsatz. In den Tarifen Business Class & Business Class Pro erstatten wir bis zum 5-fachen Satz, in den Tarifen First Class & First Class Pro+ sogar darüber hinaus, also weit über den Höchstsätzen.

Sonstige Reha-Maßnahmen (inkl. ambulante + stationäre Kuren)

Sonstige Reha-Maßnahmen, z.B. Kur- und Sanatoriumsbehandlung sind bis zu einem Maximalbetrag grundsätzlich erstattungsfähig.

Versicherungsschutz außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes

Du reist gerne? Perfekt! Bei uns bist du ohne Mehrbeitrag mindestens 6 Monate außerhalb Europas versichert.

Beitragsbefreiung während Elternzeit

Bis zu 9 Monate beitragsfrei bei Elterngeldbezug im Tarif First Class Pro+.

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Was sind die wichtigsten Unterschiede zwischen GKV und PKV?

Gesetzliche Krankenversicherung (GKV):

• Grundsätzlich kann sich jeder gesetzlich versichern.
• Der Leistungsumfang ist in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht garantiert, sondern kann jederzeit vom Gesetzgeber geändert werden.
• Dein Beitrag hängt von deinem Gehalt ab d.h. je mehr du verdienst, desto höher ist dein Beitrag. Wer gut verdient, teilt sich einen durchschnittlichen Höchstbeitrag von rund 1.174,16 € (kinderlos, inkl. Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung) mit seinem Arbeitgeber – oder stemmt die Kosten als Selbstständiger alleine.

Private Krankenversicherung (PKV):

• Angestellte mit einem Jahreseinkommen von mehr als 73.800 €, Selbstständige oder Beamte können in die PKV wechseln.
• In der privaten Krankenversicherung profitierst du von gesicherten Top-Leistungen.
• Dein Beitrag wird unabhängig von deinem Gehalt berechnet. Was zählt, sind dein Gesundheitszustand beim Eintritt, der gewünschte Leistungsumfang und – das Wichtigste: dein Eintrittsalter. Je früher du in die PKV wechselst, desto niedriger sind deine Monatsbeiträge.
• Das Sonderkündigungsrecht: Unter bestimmten Voraussetzungen steht Versicherten ein Sonderkündigungsrecht zu und sie können außerordentlich kündigen. Zum Beispiel, wenn deine PKV ihre Beiträge erhöht (bei gleich bleibenden Leistungen).

2024 sind mehr Menschen von der GKV in die PKV gewechselt als umgekehrt

 

ottonova Vorteil

Beitragsgarantie bis mind. Ende 2026 – jetzt in beliebten ottonova Tarifen verlängert

Gute Nachrichten: Wir verlängern unsere Beitragsgarantie bis mindestens Ende 2026 – für unsere Pro-Tarife sowie unsere Tarife für Studierende. So bleibst du auch im kommenden Jahr von Beitragserhöhungen verschont.

Du möchtest auch zu ottonova wechseln?

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Mit einem Wechsel zu ottonova sicherst du dir bessere Leistungen zu einem günstigeren Beitrag als in der gesetzlichen Krankenversicherung.

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Innovative digitale Services

Alles in einer App, die wirklich funktioniert.

Wir nehmen dir die Arbeit ab.

• Terminservice Unser Concierge Service vereinbart deine Arzttermine.
• Gesundheitsberatung Beantwortet all deine Gesundheits- und Krankenversicherungsfragen
• Auslandsservice Schnell, zuverlässig & digital zur Hilfe an deiner Seite.

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Digitaler Arztbesuch

• Videosprechstunde mit unserem Partner TeleClinic Du möchtest nicht aus dem Haus? Kein Problem. Die Ärzte und Ärztinnen von TeleClinic stehen dir rund um die Uhr für digitale Konsultationen zur Verfügung, auch an Sonn- und Feiertagen. 
• Spare Zeit Erhalte Krankschreibungen und Rezepte über die telemedizinische Konsultation. Als Vollversicherte(r) der ottonova erhältst du in der Regel sogar eine bevorzugte Beratung innerhalb von 30 Minuten.
• Zweitmeinung Ist der Eingriff wirklich notwendig? Wir besorgen dir eine fundierte Zweitmeinung.

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Unsere App - ein echtes Multi-Talent

• Behalte den Überblick Finde auf den ersten Blick alle Tarifinformationen in deinem Profil und ändere diese bei Bedarf.
• Schnelle Erstattungen deiner Rechnungen Rechnung per App hochladen Geld innerhalb von wenigen Tagen zurückerhalten.
• Perfekt organisiert, ohne Papierkram Wir sortieren deine Dokumente und Ereignisse chronologisch in deiner Timeline der App.

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Beitragsrückerstattung - ein kurzer Überblick:

• Die Beitragsrückerstattung ermöglicht es Versicherungsnehmern, einen Teil ihrer Monatsbeiträge zurückzuerhalten, entweder wenn sie keine oder nur bestimmte Gesundheitsleistungen in Anspruch genommen haben oder wenn die Versicherung Gewinne erwirtschaftet hat.
• In der privaten Krankenversicherung gibt es die erfolgsunabhängige Rückerstattung, bei der Versicherte Geld zurückbekommen, wenn sie wenig oder keine Leistungen in Anspruch genommen haben, und die erfolgsabhängige Rückerstattung, die von der Geschäftslage des Versicherungsunternehmens abhängt.
• Anspruch auf Beitragsrückerstattung haben Versicherte, die wenig oder keine ärztlichen Leistungen in Anspruch genommen haben und die Vertragsbedingungen erfüllen. Die Auszahlung erfolgt in der Regel automatisch in der zweiten Jahreshälfte des Folgejahres und kann steuerliche Auswirkungen haben, die berücksichtigt werden müssen.

Was ist die Beitragsrückerstattung in der PKV?

Das Prinzip der Beitragsrückerstattung (kurz BRE) ermöglicht es dir als Versicherungsnehmer oder Versicherungsnehmerin, einen Teil oder mehrere deiner Monatsbeiträge von deinem Versicherungsunternehmen zurückzuerhalten.

Dies ist zum einen möglich, wenn du in einem Jahr keine oder nur bestimmte Gesundheitsleistungen wie etwa Vorsorgeuntersuchungen in Anspruch genommen und dafür Rechnungen eingereicht hast. Oder wenn die Krankenversicherung Gewinn erwirtschaftet hat und ihre Versicherten finanziell daran teilhaben lässt.

Ob es eine Beitragsrückerstattung gibt und wie diese ausgestaltet ist, hängt dabei vom gewählten Tarif und der Versicherungsgesellschaft ab.

Wann erfolgt die Auszahlung der Beitragsrückerstattung?

Die Auszahlung der Beitragsrückerstattung in der privaten Krankenversicherung (PKV) erfolgt in der Regel in der zweiten Jahreshälfte des Folgejahres. Dies bedeutet, dass du nicht sofort nach einem leistungsfreiem Quartal oder Monat eine Rückerstattung erwarten kannst. Stattdessen sammelt die Versicherungsgesellschaft die Daten über deine Gesundheitskosten über das gesamte Versicherungsjahr hinweg.

Nach Abschluss des Jahres wird deine Beitragsrückerstattung berechnet und dir im Folgejahr ausgezahlt. Die Auszahlung muss dabei nicht beantragt werden, sie erfolgt automatisch.

Es ist wichtig, die spezifischen Auszahlungsbedingungen in deinem Vertrag zu überprüfen, da diese von Anbieter zu Anbieter variieren können. In der Regel erfolgt die Auszahlung auf dein angegebenes Bankkonto, sodass du dein zurückerhaltenes Geld bequem verwenden kannst.

Steuerliche Aspekte der Beitragsrückerstattung

Die Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung kannst du grundsätzlich als Sonderausgaben in deiner Steuererklärung geltend machen, was zu Steuerersparnissen führen kann. Allerdings berücksichtigt das Finanzamt nur die Versicherungsbeiträge, die tatsächlich von dir bezahlt wurden. Die Beitragsrückerstattung muss daher in dem Jahr, in dem du das Geld von deiner Versicherung erhältst, mit deinen gezahlten Beiträgen verrechnet werden.

Es kann also sein, dass ein Teil der steuerlichen Vorteile durch die Beitragsrückerstattung aufgezehrt werden, sodass es sich unter Umständen nicht lohnt, die Behandlungskosten selbst zu tragen.

Daher ist es ratsam, steuerliche Überlegungen in deine Entscheidung zur Beitragsrückerstattung einzubeziehen und gegebenenfalls professionelle steuerliche Beratung in Anspruch zu nehmen, um die bestmögliche finanzielle Entscheidung zu treffen.

FAQ zum Thema PKV-Beitragsrückerstattungen

Was passiert bei einer Beitragsrückerstattung?

Eine Beitragsrückerstattung von deiner Krankenversicherung reduziert deinen steuerlich absetzbaren Beitrag für das jeweilige Steuerjahr. Das betrifft jedoch nur den Teil der Beitragsrückerstattung, der sich auf den Versicherungsschutz auf GKV-Niveau bezieht.

Wie funktioniert die Beitragsrückerstattung bei ottonova für Angestellte?

Die Pro-Tarife First Class Pro+ und Business Class Pro für Angestellte beinhalten eine garantierte Beitragsrückerstattung (kurz BRE). Das bedeutet angestellte Versicherte haben die Möglichkeit, einen Teil ihrer gezahlten Beiträge wieder zurückzuerhalten.

Voraussetzung für die Beitragsrückerstattung: es dürfen im vorangegangenen Kalenderjahr keine Leistungen eingereicht worden sein. Ausgenommen von dieser Regel sind diese Leistungen:

• Professionelle Zahnreinigung gemäß GoÄ
• Leistungen für Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlichen Programmen
• Schutzimpfungen (außer Auslandsimpfungen)

Die Höhe der garantierten Beitragsrückerstattung berechnet sich wie folgt: Summe der gezahlten Beiträge (ohne gesetzlichen Zuschlag), die für das vorangegangene Kalenderjahr bezahlt wurden, dividiert durch 12.

Die Auszahlung der Beitragsrückerstattung erfolgt in der zweiten Jahreshälfte des Folgejahres.

Bei Fragen, ob sich eine Rechnung auf die Beitragsrückerstattung auswirkt, hilft dir der ottonova Concierge sehr gerne weiter. Mehr Informationen zum Thema Beitragsrückerstattung findest du im ottonova Magazin.

Wie funktioniert die garantierte Beitragsrückerstattung für Selbstständige?

Die Tarife First Class Pro+ und Business Class Pro von ottonova für Selbstständige bieten eine garantierte Beitragsrückerstattung (BRE) an. Das bedeutet, dass Selbstständige, die bei ottonova versichert sind, die Möglichkeit haben, einen Teil ihrer gezahlten Beiträge zurückzuerhalten.

Um für die Beitragsrückerstattung in Frage zu kommen, dürfen im vorherigen Kalenderjahr keine Leistungen eingereicht worden sein, mit Ausnahme von:

• Professionelle Zahnreinigung gemäß GoÄ
• Leistungen für Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlichen Programmen
• Schutzimpfungen (außer Auslandsimpfungen)

Die Höhe der garantierten Beitragsrückerstattung wird wie folgt berechnet: Die Summe der gezahlten Beiträge (ohne gesetzlichen Zuschlag) für das vorangegangene Kalenderjahr wird durch 12 geteilt.

Die Auszahlung der Beitragsrückerstattung erfolgt in der zweiten Hälfte des Folgejahres.

Weitere Informationen zum Thema Beitragsrückerstattung findest du im ottonova Magazin.