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Ich arbeite als   Angestellter Selbstständiger ,
bin Jahre alt und verdiene
jährlich über 77.400 € unter 77.400 € .

Gesetzliche
Versicherung

603,62 € 1.261,31 €

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ottonova
Business Class Tarif*

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Für deine Gehaltsstufe können wir dir leider keine private Vollversicherung anbieten. Alternativ kannst du dir unsere Zahnzusatzversicherung oder Krankenhauszusatzversicherung näher ansehen.

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ab 8,80 € / Monat

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* ottonova Business Class mit 10% Selbstbehalt (max. 500€/Jahr), Pflegepflichtversicherung, Krankentagegeld (100 €/Tag für Selbstständige und 120 €/Tag für Angestellte jeweils ab 43.Tag) und Beitragsentlastungskomponente (100 € pro Monat ab 67 Jahren)

Mythen-Check:
Was du wirklich über die private Krankenversicherung wissen solltest

Rund um die private Krankenversicherung gibt es viele Mythen – doch nicht alle halten einem genauen Blick stand. Zu teuer, lohnt sich nicht, nur für Top-Verdiener? Wir nehmen die häufigsten Mythen unter die Lupe und zeigen dir, warum die PKV von ottonova eine smarte Wahl für dich sein kann.
Lass uns die Fakten checken! 🚀

Die PKV ist im Alter unbezahlbar

Nein, keine Angst, das stimmt so nicht! In den Tarifen sind verschiedene Mechanismen eingebaut, die die Beiträge im Alter reduzieren:

• Nachhaltige Tarifkalkulation: Die ottonova-Tarife sind besonders nachhaltig kalkuliert, da sie mit einem realistischen Rechnungszins von 1,25 Prozent bzw. 1,75 Prozent berechnet wurden (unter Berücksichtigung des aktuellen Finanzmarktes und der Investitionsvorschriften der BaFin).
• Altersvorsorge mit der PKV: Durchschnittlich 50 % deiner Beiträge werden bei ottonova fürs Alter zurückgelegt. Mit ottonova sorgst du also fürs Alter vor.
• Zusätzliche Beitragsentlastungskomponente (BEK): Senke deine Beiträge im Alter, indem du heute einfach etwas mehr zurücklegst. Mit unserer Option zur Beitragsentlastung, kannst du deinen Beitrag ab 67 Jahren beispielsweise um 200 € pro Monat reduzieren. Und das Beste: Die Hälfte deiner Kosten für die Beitragsentlastung finanziert dein Arbeitgeber.
• Mechanismen zur Beitragssenkung im Alter: Ab 60 Jahren entfällt der gesetzliche Beitragszuschuss von 10 %, mit Rentenbeginn fällt das Krankentagegeld weg. Außerdem kannst du in der Rente einen Zuschuss von 8,1 % von der gesetzlichen Rentenversicherung beantragen.
• Unabhängig vom demografischen Wandel: Anders als in der GKV, sorgen alle PKV-Versicherten mit ihren Beiträgen selbst für ihre Krankheitskosten und das Alter vor. Dadurch ist die PKV nicht von der demografischen Entwicklung beeinflusst.

Der Wechsel in die PKV lohnt sich nicht

Durch die einkommensunabhängige Berechnung deines Beitrags könntest du gegenüber der gesetzlichen Krankenversicherung ein Sparpotenzial von bis zu 200 € monatlich haben und das bei einem gleichzeitig höheren Leistungsumfang für deine Gesundheit!

• Wer gut verdient, teilt sich in der GKV einen Höchstbeitrag von rund 1.261,31 € pro Monat (kinderlos, inkl. Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung) mit seinem Arbeitgeber – oder stemmt die Kosten als Selbstständiger alleine.
• In der PKV könntest du bis zu 4.371 € im Jahr sparen, denn dein Beitrag wird hier unabhängig von deinem Einkommen berechnet.
• In der PKV kannst du von einer weitaus höheren Leistungsübernahme für deine Gesundheit profitieren: je nach Tarif z.B. Zahnbehandlung inkl. Zahnreinigung, Akupunktur, Behandlungen bei Heilpraktikern und Chiropraktikern in wesentlich größerem Umfang, Zahnersatz, Zuschuss zur Brille, Chefarztbehandlung, Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersbegrenzungen, ...
• Dein Beitrag in der PKV hängt von deinem Gesundheitszustand beim Eintritt, dem gewünschten Leistungsumfang und – das Wichtigste: dem Eintrittsalter, ab. Je früher du in die PKV wechselst, desto niedriger sind deine Monatsbeiträge.

Ich komme nie wieder raus aus der PKV

Es heißt immer, dass man aus der privaten Krankenversicherung nie mehr rauskommt, aber das stimmt so gar nicht!

Es gibt durchaus die Möglichkeit unter bestimmten Umständen in die gesetzliche Krankenversicherung zurück zu wechseln. Das hängt vor allem von deinem Alter und Berufsstatus (und/oder Einkommen) ab.

Über 55:

• Bist du über 55 Jahre alt, ist ein Wechsel zurück in die Gesetzliche fast nicht möglich.
• In wenigen Fällen ist es möglich, wenn du dich in der Familienversicherung versichern lassen kannst.

Unter 55:

• Du musst sogar wieder zurück in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln, wenn dein Gehalt als Angestellte oder Angestellter unter die Einkommensgrenze fällt.
• Selbstständige können dann zurück in die Gesetzliche wechseln, wenn sie wieder hauptberuflich angestellt arbeiten und unter 77.400 € verdienen.
• Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du dich über deinen Ehepartner/deine Ehepartnerin familienversichern lassen.

Die PKV ist nichts für Familien

Du denkst, die private Krankenversicherung lohnt sich nicht für Familien? Das stimmt so nicht! 
Sogar mit bis zu zwei Kindern könntest du bei ottonova noch sparen. Und Top-Gesundheitsleistungen für dich und deine Familie gibt es obendrauf!

Welche Vorteile haben Kinder in der privaten Krankenversicherung von ottonova?

Kinder haben in der privaten Krankenversicherung genau die gleichen Vorteile wie ihre Eltern. Hier eine Auswahl:

• Schnelle Termine in der Facharztpraxis und Erstattung von Privatarztrechnungen? Klar! Bei ottonova kannst du außerdem über den Arzt-Video-Call sogar jederzeit mit einem Arzt sprechen – auch abends und am Wochenende.
• Es sind Medikamente notwendig? Alle verschriebenen Arzneimittel werden erstattet.
• Wer lieber auf Naturheilkunde setzt, ist in der privaten Krankenversicherung bestens aufgehoben.
• Der Nachwuchs muss ins Krankenhaus? Mit ottonova wird diese Ausnahmesituation wesentlich angenehmer, denn viele Tarife enthalten ein kostenloses Rooming-In, damit man sein Kind nicht alleine lassen muss.
• Eltern möchten alles richtig machen, und sich im Zweifel doppelt absichern. In der privaten Krankenversicherung hat man deshalb die Möglichkeit, eine kostenlose Zweitmeinung einzuholen.
• Dein Kind braucht eine Zahnspange? Leistungen der Kieferorthopädie erstattet ottonova bei Kindern bis zu 100 % (bis Vollendung des 21. Lebensjahres)

Die PKV ist nichts für Frauen

Zugegeben, die private Krankenversicherung war früher eine Männerdomäne und in den Bisex-Tarifen zahlten Frauen mehr als Männer. Seit Einführung der Unisex-Tarife ist das aber nicht mehr der Fall und du kannst als Frau von der privaten Krankenversicherung (PKV) genauso profitieren wie ein Mann.

Überblick über ausgewählte Leistungen der privaten Krankenversicherung von ottonova für Frauen:

• Umfassendere Vorsorgeleistungen als in der gesetzlichen Krankenversicherung - und in der Regel nicht altersabhängig
• Kostenerstattung für Geburtsvorbereitungskurse, Schwangerschaftsgymnastik und Rückbildung
• Umfassende Pränataldiagnostik (3x in der Schwangerschaft)
• Entbindungspauschale in Höhe von 400 € (Business Class Tarife) bzw. 600 € pro Entbindung (First Class Tarife)
• Bis zu 9 Monate Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug im Tarif First Class Pro+
• Chefarztbehandlung bei einem Krankenhausaufenthalt
• Schneller zum Facharzt: Gesetzlich Versicherte warten durchschn. rund 25 Tage auf einen Facharzttermin, privat Versicherte nur 12.
• Übernahme von Privatarztrechnungen
• Bis zu 100 % Übernahme von Zahnarztrechnungen
• Altersvorsorge: In der PKV sorgst du mit deinem Beitrag fürs Alter vor und schützt dich so vor zu hohen Kosten im Alter. Anders als in der GKV bist du unabhängiger vom demografischen Wandel und den steigenden Gesundheitskosten

Die PKV wirft dich raus, wenn du krank wirst

Stimmt nicht!

Der PKV-Mythos, dass dich deine private Krankenversicherung bei hohen Kosten oder bei schneller Erkrankung nach Vertragsbeginn rauswerfen kann, hält sich hartnäckig. 

ABER, das stimmt einfach nicht: keine private Krankenversicherung kann dich rauswerfen, nur weil du krank wirst oder einen Unfall hattest. Solange bei der Antragsstellung (Gesundheitsfragen) vom Versicherten alles richtig angegeben wurde, gilt der Vertrag als geschlossen und kann nicht einfach durch die Versicherung gekündigt werden.

Und keine Sorge, auch dein individueller Beitrag darf nicht einfach von der PKV erhöht werden, nur weil du aufgrund einer plötzlichen Erkrankung möglicherweise erhöhte Kosten verursachst.

Generell finden zwar Beitragsanpassungen (in der PKV als auch in der GKV) aufgrund von steigenden Gesundheitskosten statt, jedoch niemals für einen einzelnen Kunden oder eine einzelne Kundin. Beitragsanpassungen unterliegen strengen gesetzlichen Voraussetzungen und dürfen nicht willkürlich erfolgen.

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Welche Vorteile bieten dir die ottonova Pro-Tarife?

• 0 € Selbstbeteiligung: deine Leistungen werden ohne Selbstbeteiligung ab der ersten Rechnung im vollen tariflichen Umfang erstattet
• Gesund bleiben wird belohnt: wenn du ein Jahr lang keine Leistungen außer Vorsorge (gesetzl. Programm), professionelle Zahnreinigung und Impfungen einreichst, erhältst du einen Teil deiner Beiträge zurückerstattet
• Top für Familien: du bezahlst im Tarif First Class Pro+ bis zu 9 Monate keine Beiträge, während du Elterngeld bekommst, dein Baby ist die ersten 3 Monate kostenfrei mitversichert und jede Frau erhält pro Geburt eine Entbindungspauschale
• Zahnreinigung Unlimited: Kostenübernahme der professionelle Zahnreinigung (PZR) so oft du willst mit unserem Tarif First Class Pro+
• Operative Sehschärfekorrekturen: alle 5 Jahre bis zu 5.000 € Erstattung bei einer medizinisch notwendigen Sehschärfekorrektur (First Class Pro+)

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Beitragsgarantie bis mind. Ende 2026 – jetzt in beliebten ottonova Tarifen verlängert

Gute Nachrichten: Wir verlängern unsere Beitragsgarantie bis mindestens Ende 2026 – für unsere Pro-Tarife sowie unsere Tarife für Studierende. So bleibst du auch in diesem Jahr von Beitragserhöhungen verschont.

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321 €

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Selbstbehalt

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• 2-Bett Zimmer inkl. Chefarzt
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Business ClassPro

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500 € 1.250 € Selbstbehalt

Selbstbehalt

0 % 10 % 25 %

maximal 500 € pro Jahr

maximal 1.250 € pro Jahr

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358 €

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0 % 10 % 25 %

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1.000 € 500 € Selbstbehalt

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Folgende Tarife hast du ausgewählt:

Arbeitnehmeranteil für eine 32-jährige Person ca.	Gesetzliche Versicherung Standard Versicherungsschutz 604 €	500 € 1.000 € SB Premium Economy Günstigster Tarif 284 € 500 € 1.000 € Selbstbehalt	500 € 1.250 € SB Business Class Gute Preis-Leistung 321 € 321 € 500 € 1.250 € Selbstbehalt	Experten-Empfehlung 0 € SB Business Class Pro Gute Preis-Leistung ohne Selbstbeteiligung 331 € 331 € 0 € Selbstbehalt	500 € 1.250 € SB First Class Sehr gute Leistung 333 € 333 € 500 € 1.250 € Selbstbehalt	Top-Leistung 0 € SB First Class Pro+ Beste Leistung ohne Selbstbehalt 358 € 358 € 0 € Selbstbehalt
	Gesetzliche Versicherung 604 €	Premium Economy 284 €	Business Class 321 € 321 €	Business Class Pro 331 €	First Class 333 € 333 €	First Class Pro+ 358 €
	Gesetzliche Versicherung	Tarif Premium Economy	Tarif Business Class	Tarif Business Class Pro	Tarif First Class	Tarif First Class Pro+
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Beitragsrückerstattung
Selbstbehalt	bis zu 10 € Zuzahlung für Medikamente, Arznei- und Verbandsmittel, sowie pro Tag im Krankenhaus, max. 2 % des Einkommens, 1 % für chronisch Kranke	10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 50% pro Rechnung und maximal 1.000 € pro Jahr	10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr	Kein Selbstbehalt	10% pro Rechnung und maximal 500 € pro Jahr 25% pro Rechnung und maximal 1.250 € pro Jahr	Kein Selbstbehalt
Monatlicher Beitrag	604 €	284 €	321 €	331 €	333 €	358 €
Beitragsrückerstattung	keine	keine	keine	bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag	keine	bis zu 1 Jahres-Durchschnitts-Monatsbeitrag
Ambulante Leistungen
Termin­verein­barung durch unseren Concierge
Direkt zum Spezialisten (ohne Überweisung), Zugang zu Privatärzten		über ottonova Concierge
Sehhilfen: z.B. Brille/ Kontakt­linsen		bis zu 150 € alle 3 Jahre	bis zu 300 € alle 2 Jahre	bis zu 300 € alle 2 Jahre	bis zu 500 € alle 2 Jahre	bis zu 500 € alle 2 Jahre
Operative Sehschärfenkorrektur (z.B. Lasik)		bis zu 1.000 €	bis zu 2.000 €	bis zu 2.000 €	bis zu 3.000 €	bis zu 5.000 €
Heilpraktiker		bis zu 500 € pro Jahr	bis zu 1.000 € pro Jahr	bis zu 1.000 € pro Jahr	bis zu 1.500 € pro Jahr	bis zu 2.000 € pro Jahr
Stationäre Leistungen
Freie Arztwahl (inkl. Chefarzt)
Unterbringung	Mehrbett-Zimmer	Zweibett-Zimmer	Zweibett-Zimmer	Zweibett-Zimmer	Ein-/Zweibett-Zimmer	Einbett-Zimmer
Kostenübernahme bei Behandlung in Privatkliniken
Zahnleistungen
Zahnbehandlung und Prophy­laxe	0 - 100 %	100 %	100 %	100 %	100 %	100 %
Zahnersatz	10 - 65 %	60 %	80 %	80 %	90 %	90 %
Professionelle Zahnreinigung (PZR)	geringer Zuschuss möglich	100 % 1x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % 2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % 2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % 2x pro Jahr, max. 125 € pro Behandlung	100 % unbegrenzte Erstattung für die PZR
Sonstige Leistungen
Vorsorgebonus	möglich
Weltweiter Schutz und Rücktransport
Vorsorge­unter­suchungen ohne Alters­begren­zungen
Garantierte Leistungen ein Leben lang
Beitragsfrei während der Elternzeit	möglich					(bis zu 9 Monate bei Bezug von Elterngeld)
Die Liste stellt keinen abschließenden Vergleich zwischen dem GKV-Leistungsumfang und dem Leistungsumfang des jeweiligen ottonova-Tarifs dar. Die beschriebenen Leistungen sind lediglich ein Auszug aus dem Leistungskatalog und greifen Unterschiede heraus. Für eine umfassende Beratung wende dich bitte an unsere Expert:innen. Eine Zusammenfassung der Leistungen dieser ottonova-Tarife findest du hier. Es gelten vorrangig jeweils die Tarif- und Versicherungsbedingungen sowie die Bedingungen des Versicherungsvertrages.

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Gesetzliche Versicherung Premium Economy Business Class Business Class Pro First Class First Class Pro+

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Was sind die wichtigsten Unterschiede zwischen GKV und PKV?

Gesetzliche Krankenversicherung (GKV):

• Grundsätzlich kann sich jeder gesetzlich versichern.
• Der Leistungsumfang ist in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht garantiert, sondern kann jederzeit vom Gesetzgeber geändert werden.
• Dein Beitrag hängt von deinem Gehalt ab d.h. je mehr du verdienst, desto höher ist dein Beitrag. Wer gut verdient, teilt sich einen durchschnittlichen Höchstbeitrag von rund 1.261,31 € (kinderlos, inkl. Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung) mit seinem Arbeitgeber – oder stemmt die Kosten als Selbstständiger alleine.

Private Krankenversicherung (PKV):

• Angestellte mit einem Jahreseinkommen von mehr als 77.400 €, Selbstständige oder Beamte können in die PKV wechseln.
• In der privaten Krankenversicherung profitierst du von gesicherten Top-Leistungen.
• Dein Beitrag wird unabhängig von deinem Gehalt berechnet. Was zählt, sind dein Gesundheitszustand beim Eintritt, der gewünschte Leistungsumfang und – das Wichtigste: dein Eintrittsalter. Je früher du in die PKV wechselst, desto niedriger sind deine Monatsbeiträge.
• Das Sonderkündigungsrecht: Unter bestimmten Voraussetzungen steht Versicherten ein Sonderkündigungsrecht zu und sie können außerordentlich kündigen. Zum Beispiel, wenn deine PKV ihre Beiträge erhöht (bei gleich bleibenden Leistungen).

Ein Vergleich, der sich für dich lohnt.

Mit einem Wechsel zu ottonova sicherst du dir bessere Leistungen zu einem günstigeren Beitrag als in der gesetzlichen Krankenversicherung.

Erstklassige Leistungen.
Der Rundum-Schutz für deine Gesundheit.

Ärztliche Behandlungen

• 100 % Erstattung ambulanter Arztbehandlung und direkte Facharzt-Behandlung
• Freie Arzt- und Klinikwahl sowie mehr Ärzt:innen zur Auswahl durch Zugang zu Privatpraxen und -kliniken
• Erstattung vieler Behandlungsmethoden im Gegensatz zur GKV in wesentlich mehr Fällen: z.B. Akupunktur, Heilpraktiker, Chiropraktiker, Laser-Operationen zur Sehschärfenkorrektur sowie Vorsorgeleistungen ohne Altersbegrenzung

Alternative Heilmethoden

• Wir erstatten dir Heilpraktiker-Behandlungen mit alternativen Methoden wie z.B. Naturheilverfahren oder Homöopathie
• 100 % Erstattung alternativmedizinischer Behandlungen, die von Ärzt:innen durchgeführt werden

Arzneimittel

• Du brauchst Medikamente? Alle verschriebenen Arzneimittel (sowie Hochpreismedikamente) werden erstattet
• Dein Vorteil: Auch Arzneimittel, die dir dein Arzt oder deine Ärztin verschreibt, welche nicht unbedingt verschreibungspflichtig sind wie z.B. Kopfschmerztabletten oder Nasenspray, werden von ottonova übernommen

Heil- und Hilfsmittel

• 100 % Erstattung von Heilmitteln wie Massagen, Krankengymnastik, Ergotherapie, Physiotherapie, Fango, uvm.
• Trägst du eine Brille? Auch bei Sehhilfen wie Brillen oder Kontaktlinsen übernehmen wir je nach Tarif bis zu 500 € alle 2 Jahre
• Hilfsmittel wie z.B. Hörgeräte, Prothesen oder Rollstühle werden ebenfalls zu 100 % erstattet

Zahngesundheit

• 100 % Übernahme von Zahnbehandlungen wie z.B. Füllungen oder Wurzelbehandlungen
• Du möchtest deine Zähne professionell reinigen lassen? Wir erstatten dir die professionelle Zahnreinigung bis zu zweimal pro Versicherungsjahr
• Bis zu 90 % Erstattung von Zahnersatz wie z.B. Implantate, Kronen, Brücken, Keramik-Inlays und -Onlays
• Dein Kind braucht eine Zahnspange? Leistungen der Kieferorthopädie erstattet ottonova bei Kindern bis zu 100 % (bis Vollendung des 21. Lebensjahres)

Familie & Schwangerschaft

• Kinderwunschbehandlung Erstattung bis 3.000 € in den ersten 36 Monaten, danach unbegrenzt (nach vorheriger Zusage in Textform, in den Business und First Class Tarifen)
• 100 % Erstattung von Geburtsvorbereitungskursen, Schwangerschafts- und Rückbildungsgymnastik
• Umfassende Pränataldiagnostik (3x in der Schwangerschaft)
• Hebammenleistungen vor, während und nach der Geburt sowie intensive Betreuung bis zu dreimal täglich
• Erstattung von Leistungen bei Entbindung in Geburtshäusern (Business und First Class Tarife)
• Entbindungspauschale in Höhe von 400 € (Business Class Tarife) bzw. 600 € pro Entbindung (First Class Tarife)
• Wenn kleinere Kinder im Krankenhaus behandelt werden, möchten viele Eltern gerne bei ihnen bleiben. ottonova erstattet die Unterbringung der Begleitperson (Rooming-in) bei Kindern bis zum 14. Lebensjahr
• Bis zu 9 Monate Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug im Tarif First Class Pro+

Ausland

• 6 Monate weltweiter Versicherungsschutz ohne Mehrbeitrag
• Unbegrenzter Versicherungsschutz innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes
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Mit ottonova hast du eine Krankenversicherung, die dir Arbeit abnimmt. Unser Concierge vereinbart Arzttermine für dich, findet den richtigen Spezialisten und beantwortet dir alle Fragen rund um das Thema Gesundheit und Krankenversicherung.

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FAQs

Wichtige Infos rund um die private Krankenversicherung von ottonova

Was beinhaltet die garantierte Beitragsrückerstattung bei ottonova?

Für die garantierte Beitragsrückerstattung ist jede versicherte Person in den Tarifen First Class Pro+ und Business Class Pro berechtigt. Der Versicherungsschutz muss ununterbrochen für das gesamte Kalenderjahr bestanden haben.

Die Höhe der garantierten Beitragsrückerstattung berechnet sich wie folgt: Summe der gezahlten Beiträge (ohne gesetzlichen Zuschlag), die für das vorangegangene Kalenderjahr bezahlt wurden, dividiert durch 12.

Voraussetzung für die Beitragsrückerstattung: es dürfen im vorangegangenen Kalenderjahr keine Leistungen eingereicht worden sein. Ausgenommen von dieser Regel sind diese Leistungen:

• Professionelle Zahnreinigung gemäß GoÄ
• Leistungen für Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlichen Programmen
• Schutzimpfungen (außer Auslandsimpfungen)

Die Auszahlung der Beitragsrückerstattung erfolgt in der zweiten Jahreshälfte des Folgejahres.

Bei Fragen, ob sich eine Rechnung auf die Beitragsrückerstattung auswirkt, hilft dir der ottonova Concierge sehr gerne weiter.

Was gibt es für die Beitragszahlung während der Elternzeit zu beachten?

Während der ersten 9 Monate des Elterngeldbezugs entfällt die Pflicht der Beitragszahlung im Tarif First Class Pro+. Für die Beitragsbefreiung müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

• Für die versicherte Person besteht mindestens 8 Monate vor der Geburt ununterbrochener Versicherungsschutz
• Der Elterngeldbescheid wird spätestens 6 Monate nach Ausstellungsdatum vorgelegt.
• Alle vorherigen Beiträge wurden fristgerecht bezahlt.

Was ist der Selbstbehalt in der PKV?

Als Selbstbehalt bezeichnet man in der privaten Krankenversicherung den Eigenanteil, den Versicherte an Kosten tragen müssen. Das heißt von der Erstattungssumme der Rechnung wird der Selbstbehalt abgezogen. Häufig wird der Selbstbehalt auch als Selbstbeteiligung bezeichnet.

Der Selbstbehalt wird in der Regel als fester Betrag ausgewiesen und beinhaltet eine jährliche Maximalsumme. Wird die Maximalsumme erreicht, entfällt die Selbstbeteiligung für den Versicherungsnehmer und die Gesamtkosten werden vom Versicherungsunternehmen in voller Höhe tarifgemäß übernommen.

Wie wechsele ich zu ottonova?

Dein Wechsel in die ottonova private Krankenversicherung ist ganz einfach und funktioniert komplett online. Aber keine Angst, du kannst nicht mit einem Klick versehentlich unbeabsichtigt abschließen. Zudem hast du auch noch ein 14-tätiges Widerrufsrecht.

1. Digital-Assistent: Nutze den Digitalen-Assistenten. Er hilft dir den richtigen Tarif mit den passenden Komponenten zu wählen.
2. Account: Erstelle einen Account, um ein persönliches Angebot zu erhalten.
3. Informationen: Teile uns einige persönlichen Informationen mit und beantworte Fragen zu deiner Gesundheit. Das dauert maximal 10 Minuten.
4. Bestätigung: Prüfe und bestätige deine Angaben in der Übersicht.
5. Überprüfung: Unser Antragsteam meldet sich bei dir mit Rückfragen zu deinen Gesundheitsangaben.
6. Angebot: Erhalte und bestätige unser finales Angebot.
7. Kontodaten: Gib deine Kontodaten an, lade einige Dokumente herunter.
8. PIN-Eingabe: Fordere eine One-Time-Pin an und schließe deine gewünschte Absicherung mit einem Klick ab.

Wer kann sich privat krankenversichern?

• Selbständige und Freiberufler (Ausnahmen können für Künstler, Publizisten und Landwirte gelten).
• Beamte/Beamtinnen und andere Personen mit Anspruch auf Beihilfe.
• Angestellte mit einem Einkommen oberhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze.
• Studenten und Studentinnen, sofern sie sich von der Versicherungspflicht in der GKV befreien lassen oder mindestens 25 Jahre alt sind.

ottonova bietet Tarife wie für dich gemacht. Überzeuge dich selbst.

Wie bleiben die Beiträge bei ottonova stabiler?

Alle privaten Krankenversicherer legen einen großen Teil ihrer Beiträge an, um das Geld für höhere Gesundheitskosten im Alter zu vermehren. Im Markt wird derzeit mit einem Rechnungszins zwischen 2,0 % und 2,5 % gerechnet. Das entspricht aber nicht der aktuellen Zinslage, zu der man Geld momentan anlegen kann. Die Folge: Einst günstigere Beiträge müssen zwangsläufig in Zukunft teurer werden, um diese Ausfälle auszugleichen.
ottonova rechnet je nach Tarif mit einem Zins von 1,25% oder 1,75%, was dem momentanen Kapitalmarkt entspricht. Unsere Beiträge sind darum heute nicht viel günstiger, sie bleiben jedoch stabiler, da wir das Geld voraussichtlich genauso vermehren können, wie wir es berechnet haben.

Du möchtest auch zu ottonova wechseln?

Vereinbare ganz einfach einen Beratungstermin mit unseren Versicherungsexpert:innen! Sie helfen dir, den besten Tarif für dich zu finden und den Wechsel vorzubereiten.

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